PENGARUH TANGGUNG JAWAB, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Bank BTN Kantor Cabang Syariah Makassar)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Tanggung Jawab, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian yang digunakan yaitu penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian ini berjumlah 56 orang yang merupakan karyawan pada Bank BTN Kantor Cabang Syariah Makassar. Teknik pengambilan sampel yang di gunakan oleh peneliti adalah sampel jenuh. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tanggung jawab memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan beban kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : Tanggung Jawab, Lingkungan Kerja, Beban Kerja
Abstract
This study aims to determine the effect of responsibility, work environment and workload on employee performance. The research used is associative research with a quantitative approach. The total population in this study amounted to 56 people who are employees at Bank BTN Makassar Syariah Branch Office. The sampling technique used by the researcher is a saturated sample. The results of this study indicate that responsibility has a positive and significant effect on employee performance, the work environment has a positive and significant effect on employee performance and workload has a positive and insignificant effect on employee performance.
Keywords: Responsibility, Work Environment, Workload
References
Adityawarman, Yudha, Bunasor Sanim, Bonar M Sinaga. Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Krekot. Jurnal Manajemen dan Organisasi. Vol. 6 No.1. (2015)
Akhmad, Jaenuddin. Manajemen Perkantoran dan Bisnis. Jakarta:Lentera Ilmu Cendekia.
Alika. Pengaruh Tanggung Jawab dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Wisma Grand Kemala Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika. Vol 17. No 3. (2020)
Al-Qur’an dan terjemahannya. Departemen Agama RI. Bandung:Diponegoro. (2008)
Ayosinsu. (2020, 19 April). Pengertian dan Macam Tanggung Jawab. Diperoleh 17 Juni 2020, dari http://www.ayoksinau.com/tanggung-jawab/
Bukti, Benjamin., dkk. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Zahir Publishing. (2017)
Chamidah, Siti, dkk. Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. INKA Multi Solusi Madiun. Jurnal Ilmiah Bidang Manajemen dan Bisnis. Vol. 2. No. 1. (2019)
Chandra, Riny, Dody Adriansyah. Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mega Auto Central Finance Cabang di Langsa. Jurnal Manajemen dan Keuangan. Vol. 6 No1.(2017)
Irawati, et al. analisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan operator pada PT. Giken Precision Indonesia. Jurnal Inovasi dan Bisnis. Vol 5. No 1. (2017)
Iswanto. Analisis Hubungan Antara Stres Kerja, Kepribadian dan Kinerja Manajer Bank. Journal JS. Volume 11.1 (2001)
Marnis, Priyono. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo:Zifatama Publisher (2008)
Massie, Rachel Natalya, William A Areros, Wehelmina Rumawas. Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pengelolah It Center Manado. Jurnal Administrasi Umum. Vol. 6 No. 2.(2008)
Mufidah Zahrotul, Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank BNI Syariah Cabang Kediri. Jurnal Simki-Ekonomi. Vol. 1 No 5. (2017)
Muhammad, Sri Rahayu, Adolfina, Genita Lumintang. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Manado. Jurnal EMBA. Vol. 4 No. 1. Hal. 045-055 (2016)
Paramitadewi Kadek Ferrania. Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekertariat Pemerintah Daerah Kabupaten Tabanan. Jurnal Manajemen. Vol. 6 No 6. (2017)
Rahmawati, Nela Pima, Bambang Swasto, Arik Prasetya. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara). Jurnal Administrasi Umum. Vol. 8 No. 2. (2014)
Rolos, Jeky K R, Sofia A P Sambul, Wehelmina Rumawas. Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 6 No. 4. (2018)
Sastra, Boy Aulia. Pengaruh Kompetensi Karyawan dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Danamon Cabang Tuanku Tambusai Pekanbaru. JOM Fekon. Vol. 4 No. 1. (2017)
Siyonto, Sandu, Ali Sodik. 2015. Dasar Metodologi Penelitian. Yogyakarta:Literasi Media Publishing
Sugiharjo R. Joko, Friska Aldata. Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Salemba. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis. Vol 4. No 1. (2018)
Sultan, 2000. Pendidikan, Keterampilan, dan Pelatihan Sumber Daya Manusia. PT. Grafindo Persada Nusantara, Jakarta.
Sutoyono. Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Bina Marga Propinsi Sulawesi Tengah. Jurnal Katalogis. Vol 4. No 3. (2016)
Suwardi, Wahyudi Amin. Pengaruh Komunikasi, Kedisiplinan, dan Tanggung Jawab terhadap Kinerja Pegawai di UPT Dina 8 Pendidikan Pulokarto Sukoharjo. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia. 4(2):99-108. (2010)
Syafrina, Nova. Sudarmin Manik. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Syariah Mandiri. Jurnal Lembaga Keuangan dan Perbankan. Vol. 3 No. 2. (2018)
Wahyudi Amin, Suwardi. Pengaruh Komunikasi, dan Tanggung Jawab Terhadap Kinerja Pegawai Di UPT Dinas Pendidikan Polokarto Sukoharjo. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia. Vol 4. No 2. (2010)
Yusuf, Nurdin. Pengaruh Kepemimpinan, Tanggung Jawab, Kedisiplinan, dan Kerjasama terhadap Kinerja Pegawai di Universitas Gorontalo. Studi Pembagunan. Vol.1 No 1. (2018)
