Pengendalian Perilaku dan Pengendalian Individual Terhadap Kinerja Auditor Internal pada PT. Bank Sulselbar Cabang Syariah Makassar
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengendalian perilaku, dan pengendalian individual terhadap kinerjaa uditor internal pada PT. Bank Sulselbar Cabang Syariah Makassar. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Sampel menggunakan metode purposive sampling yaitu dengan memilih langsung semua pegawai/karyawan sebanyak 35 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah Kuesioner, dan dokumentasi. Data dianalisis dengan regresi linear berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan uji-t dan uji F dengan bantuan software SPSS 23.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Pengendalian perilaku secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor internal. (2) Pengendalian individual secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor internal. (3) Pengendalian perilaku, dan pengendalian individual secara simultan mempengaruhi kinerja auditor internal pada PT. Bank Sulselbar Cabang Syariah Makassar.
Kata Kunci: Pengendalian Perilaku, Pengendalian Individual, Kinerja Auditor Internal.
References
Awaluddin, Murtiadi. "Pengaruh Independensi dan Kompetensi Auditor Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Auditor Inspektorat Kota Makassar." Jurnal Assets 3 (2013).
Awaluddin, Murtiadi. 2013. Effect of Auditor Independence and Competence on Job Satisfaction and Performance Inspection Auditor Makassar. Journal of Managerial Vo. 1, No. December 1, 2013: 13-23.
Mukhtar, Ludin. 2012. Analisis Sistem Pengendalian Manajemen terhadap Kinerja Manajerial pada PDAM Kabupaten Gowa. Tesis. Makassar: Program Pascasarjana Universitas Hasanuddin.
Prasetya, Bayu Adi. 2011. Pengaruh Tanggung Jawab, Pengalaman, Otonomi terhadap Prestasi Kerja Auditor di Kantor Akuntan Publik Kota Semarang. Skripsi. Semarang: Program Sarjana Fakultas Ekonomi, Universitas Diponegoro.
Priantinah, Denies dan Megasari, Chitra. 2012. Persepsi Karyawan tentang Peran Auditor Internal sebagai Pengawas, Konsultasi, dan katalisator dalam Pencapaian Tujuan Perusahaan (Studi Kasus di Hotel Inna Garuda Yogyakarta). Jurnal Nominal Volume 1 tahun 2012.
Primantoro, Teguh. 2010. Pengaruh Pengendalian Akuntansi, Pengendalian Perilaku dan Pengendalian Personal terhadap Kinerja Manajerial pada PT Kertas Rajasa Raya Sidoarjo. Artikel Akuntansi. Jawa Timur: Fakultas Ekonomi, Universitas Pembangunan Nasional “Veteran”.
Robbins, Stephen P.Robbins, Stephen P. 2003. Perilaku Organisasi. Terjemahkan oleh Benyamin Molan. 2006. Jakarta : Indeks Gramedia.
Sawyer, Lawrence B., Mortimer A. Dittenhoper, dan James H. Scheiner. 2000. Sawyer’ Internal Auditing. Edisi 5. Diterjemahkan oleh Desi Adhariani. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Suartana, I Wayan. 2010. Akuntansi Keperilakuan Teori dan Implementasi. Yogyakarta: ANDI.
Sugiyono. 2010. Statistika Untuk Penelitian. Bandung: CV. Alfabeta
Sunjoyo, Dkk., 2013. Analisis Regresi dan Uji Hipotesis. Yogyakarta: CAPS.
The Institute of Internal Audit (IIA). 2012. International Standards for The Professional Practice of Internal Auditing (Standards). United States of America. https://na.theiia.org. Diakses pada tanggal 12 februari 2014.
The Institute of Internal Audit (IIA). 2010. Foundation of an Internal Audit Activity-Inst of Internal Auditors.www.libgen.org. Diakses pada 12 November 2013.
