Kinerja Pegawai Melalui Perbaikan Kualitas Komunikasi Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja Pegawai Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Alauddin Makassar
Abstract
Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis pengaruh langsung komunikasi interpersonal dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai di FEBI. Metode sampel jenuh, berjumlah 31 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah Wawancara langsung kepada pihak yang terlibat dengan masalah yang sedang dibahas serta memberikan kuesioner kepada pegawai yang sesuai dengan penelitian yang dilakukan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisa regresi linear berganda dan analisis jalur. Hasil analisis menunjukan bahwa (1) komunikasi interpersonal dan iklim organisasi berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Alauddin Makassar dan (2) komunikasi interpersonal dan iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Alauddin MakassarReferences
Almigo, N. 2004. Hubungan Antara Kepuasan kerja Dengan Produktivitas Kerja. Karyawan. Jurnal Psyche, Vol. 1. No. 1. Hal. 51-59.
Andi Radhitya Rizaldi & Reni Nuraeni. 2013. Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Di PT. BNI Tbk. KCU JPK, Bandung). Fakultas Komunikasi dan Bisnis Program Studi S1 Ilmu Komunikasi. Telkom University.
Anjar Wibisono. 2011. Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja (Studi tentang Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Puskesmas Turen di Malang). Jurnal Aplikasi Manajemen. Volume 9, Nomor 3 (2011).
Anoraga, Pandji. 2011. Perilaku Keorganisasian. Jakarta: Pustaka Jaya
Anoraga, Panji dan Sri Suryati, 2005. Perilaku Keorganisasian, PT. Pustaka Jaya,. Jakarta
Arni Muhammad. 2009. Komunikasi Organisasi. Jakarta: Bumi Aksara
As’ad, Moch, 2010. Kepemimpinan Efektif dalam Perusahaan, Edisi 2, Liberty,Yogyakarta
AW, Suranto. 2011. Komunikasi Interpersonal. Yogyakarta: Graha Ilmu
Bavendam, J., 2005. How Do You Manage Turnover? In a time of lean organizations and dwinding pools of experienced new-hires, Journal Special report, Vol. 3, Bavendam Research Incorporated, Mercer island. http:www. Bavendam.com
Bungin, Burhan. 2008. Sosiologi Komunikasi. Jakarta: Prenada Media Group
Cangara, Hafied H, 2011, Pengantar Ilmu Komunikasi, PT. Raja Grafindo. Persada, Jakarta
Cooper, Donald R dan C. William Emory, 2004. Metode Penelitian Bisnis. Jilid 1,. Edisi kelima. Penerjemah: Dra. Ellen Gunawan, M.A., dan Iamam. Nurmawan, S.E. Jakarta. Erlangga.
Davis, Keith dan J. W. Newstorm, 2001, Perilaku Dalam Organisasi, Diterjemahkan Oleh. Agus Dharma, Erlangga, Jakarta
Davis, Keith. 2010. Organizational Behavior: Human Behavior at work. Seventh Edition. Singapore: Mc Graw, Inc
Devito, A. Joseph. 2011. Komunikasi Antarmanusia. Tangerang: Karisma Publishing Group
Dewi Murniaty dan Yeni Absah. 2012. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Pemasaran Pada PT Telkom Divisi Telkom Flexi Medan.download.portalgaruda.org/article.php?article=110830&val=4133
Dipboye, Robert L., Smith, Carla S., Howell, William C. 2004. Understanding Industrial And Organizational Psychology An Integrated Approach. Harcourt Brace College Publishers, Orlando
Fadel., Muhammad, K. Toruan Rayendra L. 2009. Reinventing Local Goverment, Pengalaman Dari Daerah. Jakarta: Elex Media Komputindo
Febri Furqon Artadi. 2015. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Merapi Agung Lestari. Program Studi Manajemen – Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta
Ferdinand, Augusty, 2011, Metode Penelitian Mannajemen, Edisi Kedua, Penerbit: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang
Fitri Afriani. 2015. Fitri Afriani. 2015. Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Kepenuhan Hulu. Jurnal Mahasiswa Prodi SI Manajemen, 1 (1), h:1-23.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Gitosudarmo, Indriyo dan Mulyono, Agus. 2001. Prinsip Dasar Manajemen. Edisi. 3. Yogyakarta: BPFE.
Gomes, Faustino Cardoso, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. Andi Offset
Handoko, T. Hani. 2012. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE Press
Hardjana, Agus M. 2003. Komunikasi intrapersonal & Komunikasi Interpersonal. Yogyakarta: Penerbit Kanisius
Hasibuan, Malayu, SP. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Penerbit Bumi Aksara Jakarta
Ibrahim, Teuku Cut. 2012. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Inspektorat Kabupaten Aceh Utara. Masters thesis, Universitas Terbuka. repository.ut.ac.id/753/
Indriantoro, Nur & Supomo, Bambang. 2009. Metode Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi dan Manajemen. BPFE. Yogyakarta
Inna Mawaddah Ningsih. 2012. Hubungan Antara Komunikasi Interpersonal Dan Pengembangan Karir Dengan Kepuasan Kerja. Fakultas Psikologi Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta.
Karundeng, Christine Chely. 2013. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Taspen (Persero) Cabang Manado. terdapat hubungan yang signifikan, pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja karyawan
Keban, Yeremias T. 2007. Pembangunan Birokrasi di Indonesia: Agenda Kenegaraan yang Terabaikan, Pidato Pengukuran Guru Besar pada Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta
Kreitner, Robert dan Kinicki, Angelo, 2014, Perilaku Organisasi, Edisi 9, Buku ke-2, Jakarta: Salemba Empat
Kuncoro, Mudrajad. 2009. Metode Riset Untuk Bisnis & Ekonomi. Penerbit. Erlangga. Jakarta.
Lila R. 2002. Iklim Organisasi dan Budaya Perusahaan. Bandung PT. Remaja Rosdakarya
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2011. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika Aditama
Mas’ud, Fuad. 2011. Survai Diagnosis Organisasional Konsep & Aplikasi. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang
Mathis, Robert L. dan Jackson. John H. 2011. Human Resource Management (Manajemen Sumber Daya Manusia). Edisi 10. Jakarta: Salemba Empat
Muhaimin. 2004. Menjadi Guru Profesional. Bandung: Remaja Rosdakarya
Mulyana, Dedy. 2000. Ilmu Komunikasi, Pengantar Bandung. Remaja Rosada Karya
Nitisemito, Alex S. 2010. Manajemen personalia Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Jakarta : Ghalia Indonesia
Priyatno, Dwi. 2008. Mandiri Belajar SPSS Untuk Analisis Data dan Uji Statistik, Mediakom.
Reindy Gustyawan, Yuliani Rachma Putri, Dini Salmiyah Fithrah Ali. 2015. Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan Di Divisi Sekretaris Perusahaan PT. Dirgantara Indonesia (Persero). komunikasi interpersonal memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan
Ridwan, 2009. Dasar-dasar Statistika. Bandung: CV. Alfabeta
Riggio, R.E. 2009. Introduction to Industrial/Organizational Psychologi, Scott, Foresman & Co, USA
Robbins, Stephen P dan Judge, Timothy A. 2013. Organizational Behavior Edition 15. New Jersey: Pearson Education
Robbins, Stephen, P. 2003. Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Jakarta: Erlangga
Rusti, Rusti. 2015. Pengaruh Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kalbe Nutrisional Wilayah Makassar. Fakultas Ilmu Sosial, Universitas Negeri Makassar. http://eprints.unm.ac.id/281/
Santoso, Singgih. 2015. Menguasai Statistik Parametrik Konsep dan Aplikasi dengan SPSS. Jakarta : PT Elex Media Komputindo
Sekaran, Uma. 2011. Research Methods for business Edisi I and 2. Jakarta:Salemba Empat.
Siagian, Sondang P. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi. Aksara
Simamora, Henry. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN
Situmorang, Syafrizal Helmi, 2008. Analisis Data Penelitian, Medan: USU Press.
Stringer, Robert. 2002. Leadership and Organizational Climate. Prentice Hall. New Jersey
Sudarmanto. 2015. Kinerja Dan Pengembangan Kompetensi SDM. Cetakan Pertama. Pustaka Pelajar. Yogyakarta
Sugiyono, 2009. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung Alfabeta
Umar, Husein. 2013. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis. Jakarta: Rajawali.
Wei, Yinghong dan Neil A. Morgan. 2004. “Supportiveness of Organizational Climate, Market Orientation, and New Product Performance in Chinese Firm”, Journal Product Innovation Management, Vol. 21
Wirawan. 2007. Budaya dan Iklim Organisasi Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat
By submitting your manuscript to our journal, you are following Copyright and License.
