[1]
Rahayu, N.S. 2024. Pengaruh penggunaan finger print terhadap kualitas kerja dan efektivitas kerja pegawai sebagai variabel mediasi pada rumah sakit umum Daerah (RSUD ( Haji Makassar aa: Pengaruh penggunaan finger print terhadap kualitas kerja dan efektivitas kerja pegawai sebagai variabel mediasi pada rumah sakit umum Daerah RSUD Haji Makassar . Study of Scientific and Behavioral Management (SSBM). 5, 1 (Mar. 2024), 102-113. DOI:https://doi.org/10.24252/(ssbm).v5i1.46383.