KESADARAN BERAGAMA SEBAGAI PILAR PENINGKATAN KINERJA: STUDI PADA PEGAWAI UIN ALAUDDIN MAKASSAR
Abstrak
Penelitian ini mengeksplorasi pengaruh kesadaran beragama terhadap kinerja pegawai Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar. Dalam konteks institusi pendidikan Islam, kesadaran beragama menjadi nilai fundamental yang diharapkan mampu meningkatkan produktivitas dan kualitas kinerja pegawai. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif korelasional, penelitian ini melibatkan 66 responden pegawai yang dipilih melalui metode simple random sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner terstruktur yang mengevaluasi dua variabel utama: kesadaran beragama sebagai variabel independen dan kinerja sebagai variabel dependen. Hasil analisis data menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara kesadaran beragama dan kinerja pegawai yang lebih baik, terutama dalam aspek etika kerja Islami, ketepatan waktu, dan komitmen terhadap tugas. Temuan ini mengimplikasikan pentingnya nilai religiusitas dalam membangun perilaku kerja produktif dan berintegritas. Oleh karena itu, penguatan program keagamaan bagi pegawai dapat menjadi strategi untuk memperkuat dan meningkatkan kinerja, yang pada gilirannya dapat mendukung pengembangan kebijakan peningkatan kinerja berbasis nilai-nilai keagamaan di institusi pendidikan Islam.
##plugins.generic.usageStats.downloads##
Referensi
Asnawi, A. (2020). Manāhij Naqd Al-Kitāb Al-Muqaddas fī Ad-Dirāsāt Al-Qur`āniyyah. Kalimah: Jurnal Studi Agama dan Pemikiran Islam, 18(2), 312. https://doi.org/10.21111/klm.v18i2.4869
Asutay, M., Buana, G. K., & Avdukic, A. (2022). The Impact of Islamic Spirituality on Job Satisfaction and Organisational Commitment: Exploring Mediation and Moderation Impact. Journal of Business Ethics, 181(4). https://doi.org/10.1007/s10551-021-04940-y
Boudlaie, H., Boghosian, A., Chandra, T., Al-Hawary, S. I. S., Hussein, R. A., Talib, S. G., Mutlak, D. A., Muda, I., & Iswanto, A. H. (2022). Investigating the effect of humility of Muslim leaders on the moral behaviours of followers and spirituality at work in Islamic society. HTS Teologiese Studies / Theological Studies, 78(1). https://doi.org/10.4102/hts.v78i1.7833
Fortuna, E. B. (2020). Pentingnya Kepemimpinan Spiritual terhadap Kinerja Karyawan. Edupsycouns Journal, 2(1).
Glock, C. Y., & Stark, R. (1965). Religion and society in tension. Rand McNally.
Gunawan, A., & Nugroho, A. T. (2021). Membangun Kesadaran Spiritual dan Mewujudkan Kekompakan Masyarakat dengan Menghidupkan Pengajian di Tengah Masyarakat. Jurnal Abdimas Pelita Bangsa, 2(1), 14–17. https://jurnal.pelitabangsa.ac.id/index.php/jabmas/article/download/773/530
Haryati, Y., Ibrahim, M. A., & Maulida, I. S. R. (2021). Pengaruh Etika Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan BAZNAS Kota Bandung. Jurnal Riset Ekonomi Syariah, 1(1). https://doi.org/10.29313/jres.v1i2.197
Hidayat, I. S. (2006). Etos Kerja Sesuai dengan Etika Profesi Islam. Mimbar: Jurnal Sosial dan Pembangunan, XXII(1).
Lailatul Izzah. (2022). Kesadaran Beragama pada Remaja. Nathiqiyyah, 5(1). https://doi.org/10.46781/nathiqiyyah.v5i1.382
Lesmana. (2020). Teori Kesadaran. Jurnal Pendidikan Kewarganegaraan, 1(1).
Maksum, I. (2020). Kepemimpinan Islami dan Etika Kerja Islami: Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan. Li Falah: Jurnal Studi Ekonomi dan Bisnis Islam, 5(1). https://doi.org/10.31332/lifalah.v5i1.1923
Mangkunegara. (2015). Hubungan Motivasi Kerja dengan Produktivitas dan Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Intregitas.
Musa, A. H., Baharuddin, F. N., Rosle, A. N., Ibrahim, S. S., & Syed Noh, S. N. (2022). The Role of Social Media and Religious Awareness in purchasing decision on Takaful Insurance: A Conceptual Paper. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 12(6). https://doi.org/10.6007/ijarbss/v12-i6/13996
Prastyo, A. T. (2022). Kesadaran Keagamaan dan Harmoni Sosial Muslim Plateau Dieng. At-Tafkir, 15(1). https://doi.org/10.32505/at.v15i1.2066
Saffan, E. (2016). Urgensi Doa, Ikhtiar dan Kesadaran Beragama dalam Kehidupan Manusia (Suatu Tinjauan Psikologis). Fitra, 2(1), 20–27. http://jurnal.staitapaktuan.ac.id
Sholihah, F. (2016). Sikap Religius. Repo Iain Tulungagung.
Sihombing, E. S. (2019). Pertumbuhan Kesadaran dalam Agama. Societas Dei: Jurnal Agama dan Masyarakat, 6(2), 192. https://doi.org/10.33550/sd.v6i2.119
Silvianetri, S., Irman, I., Rajab, K., Zulamri, Z., Zubaidah, Z., & Zulfikar, Z. (2022). The Effectiveness of Islamic Counseling as a Dakwah Approach To Increase The Religious Awareness Of Ex-Prostitute. Jurnal Dakwah Risalah, 33(1). https://doi.org/10.24014/jdr.v33i1.15879
Sudirman, S. (2021). Hubungan Ilmu Jiwa Agama dengan Aktivitas Keagamaan dalam Kehidupan Bermasyarakat. Modeling: Jurnal Program Studi PGMI, 8(September), 246–256. http://www.jurnal.stitnualhikmah.ac.id/index.php/modeling/article/view/1065
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Utomo, P. (2021). Pengaruh Religiusitas dan Kesadaran Beragama terhadap Pembentukan Landasan Hidup Religius dalam Tugas Perkembangan Siswa SMA. Jurnal Al-Shifa Bimbingan Konseling Islam, 2(2). https://doi.org/10.32678/alshifa.v2i2.5160
##submission.copyrightStatement##
##submission.license.cc.by-sa4.footer##Authors who publish with Idaarah: Jurnal Manajemen Pendidikan agree to the following terms: Authors retain the copyright and grant Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License (CC BY-SA 4.0) that allows others to share (copy and redistribute the material in any medium or format) and adapt (remix, transform, and build upon the material) the work for any purpose, even commercially with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.