PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, FASILITAS KERJA DAN LATAR BELAKANG PENDIDIKAN TERHADAP PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Main Article Content
Abstract
This study aims to determine how the influence of the work environment, work facilities and educational background on the use of accounting information systems with organizational culture as a moderating variable. This study uses a quantitative method with a causality approach. This research was conducted at PT Semen Tonasa, Pangkep Regency. Methods of data collection is done by using a questionnaire. The number of respondents used in this study was 35 people. The results of this study indicate that the work environment, work facilities and educational background have a positive and significant impact on the use of accounting information systems. Organizational culture moderates the influence of work environment and educational background on the use of accounting information systems. Organizational culture does not moderate and weaken the effect of work facilities on the use of accounting information systems.
Article Details
How to Cite
Mustari, W., Wawo, A., & Fadhilatunisa, D. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, FASILITAS KERJA DAN LATAR BELAKANG PENDIDIKAN TERHADAP PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI. ISAFIR: Islamic Accounting and Finance Review, 4(1), 135-151. https://doi.org/10.24252/isafir.v4i1.36844
Section
Artikel
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
Arianto, N., & Kurniawan, H. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(3), 312. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v3i3.4869
Ariyana, P. G., & Novarini, N. N. A. (2018). Pengaruh Konflik Peran, Kompetensi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan the Anvaya Beach Resort & Spa Kuta-Bali. Juima: Jurnal Ilmu Manajemen, 8(1), 148–161. https://doi.org/10.36733/juima.v8i1.48
Candra wayan, & bandera nyoman dewa. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan Demokratis, Etika Profesi dan Pengalaman Auditorpada Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi, 21(2), 1206–1234. https://doi.org/https://doi.org/10.24843/EJA.2017.v21.i02.p13
Dinantara, M. D., & Imron, A. (2021). Pengaruh pelatihan dan latar belakang pendidikan terhadap kinerja karyawan pada PT Inovasi Global Solusindo di Jakarta Barat. TADBIR PERADABAN, 1(3), 207–216. https://doi.org/10.55182/jtp.v1i3.71
Firmansyah, M., Masrun, M., & Yudha S, I. D. K. (2021). Esensi Perbedaan Metode Kualitatif Dan Kuantitatif. Elastisitas - Jurnal Ekonomi Pembangunan, 3(2), 156–159. https://doi.org/10.29303/e-jep.v3i2.46
Fitriani, N. K. A., & Sujadi, D. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Hotel The Oberoi Beach Resort Bali. Journal Research of Management (JARMA), 2(2), 178–188.
Gozal, N., Trang, I., Pandowo, M. H. C., Kepemimpinan, P. G., Dan, K., Organisasi, B., Gozal, N., Trang, I., & Pandowo, M. H. C. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Kabupaten Kepulauan Sangihe. Jurnal EMBA, 9(3), 1413–1422.
Hanif, A. F., & Rahmawati, R. (2021). Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Tingkat Religiusitas dan Kesesuaian Jurusan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Muamalat Indonesia Cabang Bekasi. Maslahah, 12(1), 39–48. https://doi.org/10.30739/jpsda.v1i1.792
Hartanto, V. C., & Turangan, J. A. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Dan Kompensasi Kepuasan Kerja Pegawai Hotel Di Jakarta. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 3(2), 518. https://doi.org/10.24912/jmk.v3i2.11899
Hasmita, Y., & Makmur. (2020). Pengaruh Kemampuan Kerja, Fasilitas Kerja Dan Prinsip Prosedur Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Surya Insani Pasir Pengaraian. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 2(3), 24–33.
Hertati, L., & Safkaur, O. (2020). Dampak Revolusi Industri 4.0 Era Covid-19 pada Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Struktur Modal Perusahaan. Ejournal.Upi.Edu, 8(3), 503–518.
Hidayatullah, G. G. C., & Apriyanti. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Strategi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Coffe Shop Di Kota Madiun. SIMBA Seminar Inovasi Manajemen Bisnis Dan Akuntansi 3, 3, 1–12.
Irawati, R. (2021). Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Karakteristik Individu Terhadap Organizational Citizenship Behavior. Bulletin of Management and Business, 2(2), 211–221.
Jufrizen, & Hadi, F. P. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Sains Manajemen, 7(1), 35–54.
Kurniasari, C., & Ghozali, I. (2013). Analisis Pengaruh Rasio Camel Dalam Memprediksi Financial Distress Perbankan Indonesia. 2(4), 1–10.
Mahatmyo. (2021). Sistem Informasi Akuntansi: Suatu Pengantar (1st ed., Vol. 6, Issue 2).
Mashuri, I., Wahyono, I., & Ramiati, E. (2021). Membangun Altruisme Pada Siswa Smp Bustanul Makmur Genteng Banyuwangi. ABDI KAMI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 4(1), 112. https://doi.org/10.29062/abdi_kami.v4i1.521
Merlina, M., & Nuraini, A. (2020). Analisis Persepsi Dosen Akuntansi Dan Mahasiswa Akuntansi Mengenai Peranan Akuntan Di Era Revolusi Industri 4.0 Studi Empiris pada IBI Kesatuan Bogor. JAS-PT (Jurnal Analisis Sistem Pendidikan Tinggi Indonesia), 4(2), 149–162. https://doi.org/10.36339/jaspt.v4i2.347
Novalasari, & Pitri, T. (2021). Pengaruh Latar Belakang Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Ikonoa Warehouse. Mahasiswa Manajemen, 2(1), 67–86.
Priatama, B. (2020). Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Seleksi Terhadap Kompetensi dan Kinerja di Moderasi Pengawasan Pada Program BSPS Provinsi Riau. Jurnal Akuntansi Dan Ekonomika, 10(2), 178–187. https://doi.org/10.37859/jae.v10i2.2041
Rahimah, L. N., Murni, Y., & Lysandra, S. (2018). Pengaruh Penyajian Laporan Keuangan Desa, Lingkungan Pengendalian dan Moralitas Individu Terhadap Pencegahan Fraud Yang Terjadi Dalam Pengelolaan Alokasi Dana Desa (Studi Kasus di Desa Sukamantri, Desa Sukamanah, Desa Sukaresmi, dan Desa Gunungjaya Kecama. Ilmiah Ilmu Ekonomi, 6, 139–154.
Rahmawati, M., & Amelia, W. (2021). Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Pada Pelayanan Apotek Pharm 24 Yogyakarta. JRAK, 12(1), 71–90. https://doi.org/10.33558/jrak.v12i1.2392
Rasyid, M. A., & Tanjung, H. (2020). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru pada SMA Swasta Perkumpulan Amal Bakti 4 Sampali Medan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 60–74. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4698
Riyantini, I. G. A. A. T. (2021). Pengaruh Keahlian Pengguna, Kesesuaian Tugas
dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pengguna Sistem Informasi Akuntansi (SIA) Studi empiris pada BPR se- Kecamatan Mengwi, Badung ). Hita Akuntansi Dan Keuangan Universitas Hindu Indonesia, 5(4), 242–257.
Saepulloh, A., & Susila, E. (2021). Analisis Enterpreneur Leadership Dan Digital Inovasi Terhadap Keunggulan Bersaing Dan Dampaknya Pada Kinerja Organisasi Dalam Menghadapi Industri 4.0. REVITALISASI: Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 39–56.
Rusliyawati, R., Putri, T. M., & Darwis, D. (2021). Penerapan Metode Garis Lurus Dalam Sistem Informasi Akuntansi Perhitungan Penyusutan Aktiva Tetap Pada Po Puspa Jaya. Jurnal Ilmiah Sistem Informasi Akuntansi, 1(1), 1–13. https://doi.org/10.33365/jimasia.v1i1.864
Sasongko, D. A. (2020). Pengaruh Kecanggihan Teknologi Informasi, Partisipasi Manajemen, Pengetahuan Manajer Akuntansi terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi. Jurnal Ilmiah Aset, 22(2), 79–88. https://doi.org/10.37470/1.22.2.164
Septiani, T. A., & Ikhwan, K. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Warta Dharmawangsa, 15(4), 468–486. https://doi.org/10.46576/wdw.v15i4.1522
Silviana, D., Arwani, M., & Himawati, I. P. (2021). Analisis Pengembangan Desa Wisata. Jurnal Sosiologi Andalas, 7(1), 41–53.
Sitorus, S. D. H. (2017). Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Pengetahuan Tentang Akuntansi Terhadap Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi Pada Pedagang di Wilayah Kelurahan Helvetia Tengah Medan. At-Tawassuth, 2(2), 413–436.
Temesvari, N. A., & Subakti, D. B. (2020). Hubungan Fasilitas Kerja Dengan Kepuasan Kerja di Unit Rekam Medis Rumah Sakit. 11(2), 175–181.
Wicaksono, W., Suyatin, S., Sunarsi, D., Affandi, A., & Herling, H. (2021). Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Mandiri, Tbk Di Jakarta. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 5(1), 220. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v5i1.13156
Yuswa Dolar Tri Sendik Aksa, Woro Utari, & Mei Indrawati. (2021). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi Dan Fasilitas Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Ponorogo. Journal of Applied Management and Accounting Science, 2(2), 84–92. https://doi.org/10.51713/jamas.v2i2.37
Ariyana, P. G., & Novarini, N. N. A. (2018). Pengaruh Konflik Peran, Kompetensi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan the Anvaya Beach Resort & Spa Kuta-Bali. Juima: Jurnal Ilmu Manajemen, 8(1), 148–161. https://doi.org/10.36733/juima.v8i1.48
Candra wayan, & bandera nyoman dewa. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan Demokratis, Etika Profesi dan Pengalaman Auditorpada Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi, 21(2), 1206–1234. https://doi.org/https://doi.org/10.24843/EJA.2017.v21.i02.p13
Dinantara, M. D., & Imron, A. (2021). Pengaruh pelatihan dan latar belakang pendidikan terhadap kinerja karyawan pada PT Inovasi Global Solusindo di Jakarta Barat. TADBIR PERADABAN, 1(3), 207–216. https://doi.org/10.55182/jtp.v1i3.71
Firmansyah, M., Masrun, M., & Yudha S, I. D. K. (2021). Esensi Perbedaan Metode Kualitatif Dan Kuantitatif. Elastisitas - Jurnal Ekonomi Pembangunan, 3(2), 156–159. https://doi.org/10.29303/e-jep.v3i2.46
Fitriani, N. K. A., & Sujadi, D. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Hotel The Oberoi Beach Resort Bali. Journal Research of Management (JARMA), 2(2), 178–188.
Gozal, N., Trang, I., Pandowo, M. H. C., Kepemimpinan, P. G., Dan, K., Organisasi, B., Gozal, N., Trang, I., & Pandowo, M. H. C. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Kabupaten Kepulauan Sangihe. Jurnal EMBA, 9(3), 1413–1422.
Hanif, A. F., & Rahmawati, R. (2021). Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Tingkat Religiusitas dan Kesesuaian Jurusan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Muamalat Indonesia Cabang Bekasi. Maslahah, 12(1), 39–48. https://doi.org/10.30739/jpsda.v1i1.792
Hartanto, V. C., & Turangan, J. A. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Dan Kompensasi Kepuasan Kerja Pegawai Hotel Di Jakarta. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 3(2), 518. https://doi.org/10.24912/jmk.v3i2.11899
Hasmita, Y., & Makmur. (2020). Pengaruh Kemampuan Kerja, Fasilitas Kerja Dan Prinsip Prosedur Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Surya Insani Pasir Pengaraian. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 2(3), 24–33.
Hertati, L., & Safkaur, O. (2020). Dampak Revolusi Industri 4.0 Era Covid-19 pada Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Struktur Modal Perusahaan. Ejournal.Upi.Edu, 8(3), 503–518.
Hidayatullah, G. G. C., & Apriyanti. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Strategi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Coffe Shop Di Kota Madiun. SIMBA Seminar Inovasi Manajemen Bisnis Dan Akuntansi 3, 3, 1–12.
Irawati, R. (2021). Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Karakteristik Individu Terhadap Organizational Citizenship Behavior. Bulletin of Management and Business, 2(2), 211–221.
Jufrizen, & Hadi, F. P. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Sains Manajemen, 7(1), 35–54.
Kurniasari, C., & Ghozali, I. (2013). Analisis Pengaruh Rasio Camel Dalam Memprediksi Financial Distress Perbankan Indonesia. 2(4), 1–10.
Mahatmyo. (2021). Sistem Informasi Akuntansi: Suatu Pengantar (1st ed., Vol. 6, Issue 2).
Mashuri, I., Wahyono, I., & Ramiati, E. (2021). Membangun Altruisme Pada Siswa Smp Bustanul Makmur Genteng Banyuwangi. ABDI KAMI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 4(1), 112. https://doi.org/10.29062/abdi_kami.v4i1.521
Merlina, M., & Nuraini, A. (2020). Analisis Persepsi Dosen Akuntansi Dan Mahasiswa Akuntansi Mengenai Peranan Akuntan Di Era Revolusi Industri 4.0 Studi Empiris pada IBI Kesatuan Bogor. JAS-PT (Jurnal Analisis Sistem Pendidikan Tinggi Indonesia), 4(2), 149–162. https://doi.org/10.36339/jaspt.v4i2.347
Novalasari, & Pitri, T. (2021). Pengaruh Latar Belakang Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Ikonoa Warehouse. Mahasiswa Manajemen, 2(1), 67–86.
Priatama, B. (2020). Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Seleksi Terhadap Kompetensi dan Kinerja di Moderasi Pengawasan Pada Program BSPS Provinsi Riau. Jurnal Akuntansi Dan Ekonomika, 10(2), 178–187. https://doi.org/10.37859/jae.v10i2.2041
Rahimah, L. N., Murni, Y., & Lysandra, S. (2018). Pengaruh Penyajian Laporan Keuangan Desa, Lingkungan Pengendalian dan Moralitas Individu Terhadap Pencegahan Fraud Yang Terjadi Dalam Pengelolaan Alokasi Dana Desa (Studi Kasus di Desa Sukamantri, Desa Sukamanah, Desa Sukaresmi, dan Desa Gunungjaya Kecama. Ilmiah Ilmu Ekonomi, 6, 139–154.
Rahmawati, M., & Amelia, W. (2021). Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Pada Pelayanan Apotek Pharm 24 Yogyakarta. JRAK, 12(1), 71–90. https://doi.org/10.33558/jrak.v12i1.2392
Rasyid, M. A., & Tanjung, H. (2020). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru pada SMA Swasta Perkumpulan Amal Bakti 4 Sampali Medan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 60–74. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4698
Riyantini, I. G. A. A. T. (2021). Pengaruh Keahlian Pengguna, Kesesuaian Tugas
dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pengguna Sistem Informasi Akuntansi (SIA) Studi empiris pada BPR se- Kecamatan Mengwi, Badung ). Hita Akuntansi Dan Keuangan Universitas Hindu Indonesia, 5(4), 242–257.
Saepulloh, A., & Susila, E. (2021). Analisis Enterpreneur Leadership Dan Digital Inovasi Terhadap Keunggulan Bersaing Dan Dampaknya Pada Kinerja Organisasi Dalam Menghadapi Industri 4.0. REVITALISASI: Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 39–56.
Rusliyawati, R., Putri, T. M., & Darwis, D. (2021). Penerapan Metode Garis Lurus Dalam Sistem Informasi Akuntansi Perhitungan Penyusutan Aktiva Tetap Pada Po Puspa Jaya. Jurnal Ilmiah Sistem Informasi Akuntansi, 1(1), 1–13. https://doi.org/10.33365/jimasia.v1i1.864
Sasongko, D. A. (2020). Pengaruh Kecanggihan Teknologi Informasi, Partisipasi Manajemen, Pengetahuan Manajer Akuntansi terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi. Jurnal Ilmiah Aset, 22(2), 79–88. https://doi.org/10.37470/1.22.2.164
Septiani, T. A., & Ikhwan, K. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Warta Dharmawangsa, 15(4), 468–486. https://doi.org/10.46576/wdw.v15i4.1522
Silviana, D., Arwani, M., & Himawati, I. P. (2021). Analisis Pengembangan Desa Wisata. Jurnal Sosiologi Andalas, 7(1), 41–53.
Sitorus, S. D. H. (2017). Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Pengetahuan Tentang Akuntansi Terhadap Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi Pada Pedagang di Wilayah Kelurahan Helvetia Tengah Medan. At-Tawassuth, 2(2), 413–436.
Temesvari, N. A., & Subakti, D. B. (2020). Hubungan Fasilitas Kerja Dengan Kepuasan Kerja di Unit Rekam Medis Rumah Sakit. 11(2), 175–181.
Wicaksono, W., Suyatin, S., Sunarsi, D., Affandi, A., & Herling, H. (2021). Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Mandiri, Tbk Di Jakarta. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 5(1), 220. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v5i1.13156
Yuswa Dolar Tri Sendik Aksa, Woro Utari, & Mei Indrawati. (2021). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi Dan Fasilitas Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Ponorogo. Journal of Applied Management and Accounting Science, 2(2), 84–92. https://doi.org/10.51713/jamas.v2i2.37