HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH POLEWALI MANDAR
Abstract
Kepemimpinan secara umum adalah suatu seni dan proses untuk mempengaruhi dan mengarahkan orang lain guna memiliki motivasi untuk mencapai tujuan yang hendak dicapai dalam situasi tertentu. Dalam penerapan kepemimpinan terdapat aspek gaya kepemimpinan yang mempengaruhi bagaimana sistematis manajemen kepemimpinan menuju ke arah kualitas kinerja yang bermutu. Gaya kepemimpinan tersebut terbagi atas tiga macam, yakni gaya kepemimpinan demokratis, otokratik dan laizes-faire.Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan kepala ruang dengan kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap RSUD Polewali Mandar.
Jenis penelitian ini menggunakan metode deskriptif analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat pelaksana yang ada di ruang rawat inap RSUD Polewali Mandar yang kemudian dengan menggunakan teknik purposive sampling didapatkan sampel sebanyak 58 orang. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner, dengan teknik pengumpulan data skala likert, dan uji statistika Chi-Square dengan derajat kemaknaan (α) = 0,05.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan antara gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap RSUD Polewali Mandar. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji statistik Chi-Square continuity correction dimana didapatkan nilai p = 0,002.
Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja perawat pelaksana dan variabel gaya kepemimpinan demokratis memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap RSUD Polewali Mandar tahun 2011. Peneliti menyarankan, bagi instansi rumah sakit terutama kepala ruangan untuk lebih dapat ditingkatkan lagi penerapan gaya kepemimpinan demokratis yang menunjang peningkatan kinerja perawat pelaksana, dan bagi peneliti selanjutnya dapat dijadikan referensi penelitian terkait dengan hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap.
Downloads
References
Ali, Zaidin, 2010, Dasar-dasar Kepimimpinan Dalam Keperawatan, Jakarta, CV Trans Info Medika
________, 2001, Dasar-dasar Keperawatan Profesional, Jakarta : Widya Medika
Andi Rahmanto, 2009, Imam Bukhari Pemimpin Dalam Islam http://republika.co.id/ Tanggal 15 November 2010 (11:00)
Anesia, 2010, Sejarah Keperawatan Islam, http://www.chcomel.student.ac.id diakses tanggal 12 Desember 2010 (15:00)
Asmadi, 2008, Konsep Dasar Keperawatan, Jakarta : EGC
Baihaqi, Fauzan, 2010, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap kepuasan Kerja dan Kinerja dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening (studi pada pt. yudhistira ghalia indonesia area yogyakarta), Semarang : Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro
Bastable, S.B, 2002, Perawat Sebagai Pendidik, Jakarta : EGC
De Ann, 1996, Manajemen Keperawatan, Suatu Pendekatan Sistem,
Hasmoko, Emanuel, 2008, Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Klinis Perawat Berdasarkan Penerapan sistem pengembangan manajemen kinerja klinis (spmkk) di ruang rawat inap rumah sakit panti wilasa citaru, Semarang : Universitas Diponegoro
Hidayat, A.Aziz Alimul, 2009, Konsep Dasar Keperawatan, Jakarta : Salemba medika
Hutapea, Jongga, 2009, Pengaruh Kompetensi dan Kerja Tim Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Rawat Inap di Rumah Sakit Umum Swadana Daerah Tarutung, Medan: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera Utara
Ilyas, Yaslis, 1999, Kinerja, Cetakan Pertama, Depok : Badan Penerbit FKM-UI
Ismani, Nila, 2001, Etika Keperawatan, Jakarta : Widya Medika
Kuntoro, Agus, 2010, Buku Ajar Manajemen Keperawatan, Yogyakarta :Nuha Medika
t.p, Konsep Kepemimpinan Dalam Islam, http://www.menaraislam.com, diakses tanggal 15 November 2010 (11.05)
Laras, 2006, Analisis Pengaruh Kompetensi Komunikasi, Kecerdasan Emosional, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT Pos Indonesia (persero) se kota Semarang), Semarang :Universitas Diponegoro
Mangkuprawira, Sjafri, 2009, Al-qur’an dan Produktifitas Kerja, http://www.eramuslim.com diakses tangggal 12 Desember 2010
Monica, Elaine L. La, 1998, Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan : Pendekatan Berdasarkan Pengalaman, Jakarta : EGC
Mundakir, 2006, Komunikasi Keperawatan Aplikasi Dalam Pelayanan,Yogyakarta : Graha Ilmu
Muninjaya Gde A.A, 2004, Manajemen Kesehatan, Jakarta : EGC
Muzakir, Amir, 2009, Pengaruh Penerapan Merit System Terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Jiwa Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam, Medan: Universitas Sumatera Utara
Notoadmodjo, Soekidjo, 2010, Ilmu Perilaku kesehatan, Jakarta : Rineka Cipta
_________, 2003, Ilmu Kesehatan Masyarakat ; Prinsip-prinsip Dasar. Jakarta : Rineka Cipta
Nursalam, 2007, Manajemen Keperawatan Aplikasi Dalam Praktik Keperawatan Profesional, Jakarta : Salemba Medika
_________, 2008, Konsep dan Penerapan Metodologi Penelitian Ilmu Keperawata, Jakarta : Salemba Medika
tp, 2007, Pengetahuan, http://www.id.wikipedia.org, diakses tanggal 12 Desember 2010
Perry dan Potter. 2005. Buku ajar fundamental keperawatan, edisi 4. Buku kedokteran, Jakarta : EGC
Rifai, Syamsuri, 2008, Kepemimpinan Ulil-Amri dan Ketaatan Padanya http://www.newsgroups.derkeiler.com, diakses tangggal 12 Desember 2010
Siagian, Sondang P, 2001, Peranan Staf Dalam Management, Jakarta: Gunung Agung
Shihab, M.Quraish, 2002, Tafsir Al-Misbah, Jakarta : Lentera Hati
Suarli, Bahtiar Yanyan, 2008, Manajemen Keperawatan Dengan Pendekatan Praktis, Jakarta ; Erlangga
Sudarmo, Cipto, 2009, Perspektif Kepemimpinan Dalam Islam, http://www.ariefhikmah.comdiakses tanggal 11 Desember (15.00)
Sugiyono, 2010, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan Research and Development, Bandung : Alfabeta
Sumiati, Asri, 2006, Analisis Faktor-faktor yang Berhubungan Dengan Kinerja Kepala Ruang Rawat Inap di Rumah Sakit Dokter Kariadi, Semarang : Universitas Diponegoro
Swansburg, Russel C, 2001, Pengembangan Staf Keperawatan, Jakarta : EGC
________, 2000, Pengantar Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan, Jakarta : EGC
Utami, Tri Widodo W, 2006, Pengertian Kinerja, http://www.geocities.com, diakses tanggal 12 Desember 2010
Wahyuni, Sri, 2007, Analisis Kompetensi Kepala Ruang DalamPelaksanaan Standar Manajemen Pelayanan Keperawatan dan Pengaruhnya Terhadap Perawat dalam Mengimplementasikan Model Praktik Keperawatan Profesional di Instalasi Rawat Inap BRSUD Banjarnega, Semarang : Universitas Diponegoro
Wasis, 2008, Pedoman Riset Praktis Untuk Profesi Perawat, Jakarta : EGC
Wasnodo, 2007, Islam adalah Agama Kerja, http://www.al-ulama.net, diakses
