Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, dan Profesionalisme Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Manajerial
Abstract
The aim of this study is to analyze empirical evidence the influence of budget participation, budget goal clarity and professionalism of human resources of the managerial performance of government of West Nusa Tenggara. Population in this study is Structural Echelons II, III and IV in Government agencies scope West Nusa Tenggara province, as much as 1,075 people. Samples in this study as many as 89 people from 23 governmen agencies and using Slovin method. Before the test the first hypothesis tested the validity and reliability of the instrument , the classical assumption test and multiple linear regression analysis. The result show that simultaneous participation variable budgeting, budget goal clarity and professionalism of human resources affect the managerial performance at government agencies Provincial Government of NTB. Only, budget goal clarity and professionalism of human resources a significant positive affect, while the budgeting participation negatively impact significantly.References
Bangun Andarias. 2009. Pengaruh Partisipasi anggaran, kejelasan sasaran anggaran, dan struktur desentralisasi terhadap kinerja manajerial SKPD dengan pengawasan internal sebagai variabel pemoderasi (Studi kasus pada pemerintah kabupaten deli serdang) Tesis.USU.
Bastian, Indra. 2006. Akuntansi Sektor Publik : Suatu Pengantar. Erlangga, Jakarta.
Basuki Prayitno.2014. Penyusunan Dan Pelaksanaan APBD Yang Memprioritaskan Kepentingan Umum Di Nusa Tenggara Barat.Sosialisasi Penyusunan Dan Pelaksanaan APBD Yang Memprioritaskan Kepentingan Publik Di Provinsi NTB,2014.
Bonde, Switika. 2013. Hubungan Profesionalisme Aparatur Pemerintah Dengan Kualitas Pelayanan Publik (Suatu Studi Di Kecamatan Pineleng Kabupaten Minahasa). Jurnal Administrasi Publik, UNSRAT.
Brownell, Pete dan M. McInnes. 1986. “Budgetary Participation, Motivation, and Managerial Performance”. The Acccounting Review. Vol. LXI(4). October: 587-600.
Deputi Pengawasan bidang penyelenggaran keuangan daerah, Direktorat Pengawasan penyelenggaraan keungan daerah wilayah 3. 2005. Pedoman Penyusunan Anggaran berbasis kinerja (Revisi). Jakarta.
Freeman,Roberts J. dan Sholuders, Craig D. 2003. Govermental and Nonprofit Accounting – Theory and Practice. Edisi 7. Pearson Education Inc.
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program SPSS. Edisi Keempat. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
_____________. 2013. Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program SPSS. Edisi Keempat. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Ginting, Hartika, Sari. 2009. Pengaruh Partisipasi Anggaran Dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Perangkat Daerah Di Pemerintahan Kabupaten Karo. Tesis. USU.
Hadadi, Ahmad. 2013. Analisis Pengaruh Profesionalisme Birokrasi Dan Pemberian Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perikanan Dan Kelautan Provinsi Jawa Barat. Journal From JBPTUNPASPP. Bandung.
Handoko, T. Hani. 1996. Manajemen. BPFE. Yogyakarta.
Kaltsum, Ummu Dan Rohman Abdul. 2013. Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Melalui Sistem Pengendalian Intern Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Salatiga). Diponegoro Journal Of Accounting: 1-14.
Kenis, I. 1979. Effects of Budgetary Goal Characteristics on Managerial Attitudes and Performance. The Accounting Review: 707-721.
Mahoney, Thomas A, Thomas H. Jerdee, and Stephen J. Carrol, 1963, “Development of Managerial Performance a Research Approach, “ Southwestern Publishing
Mardiasmo. 2009. Akuntansi Sektor Publik. Andi. Yogyakarta.
Mbon, Edwin, Fladimir. 2014. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, Dan Akuntabilitas Publik Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah. e-journal.uajy.ac.id.
Milani, Ken.1975. The Relationship of Participation in Budget Setting to Industrial Supervisor Performance and Attitudes : A Field Study. The Accounting Review: 274-284.
Republik Indonesia. 2004. Undang-Undang No. 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah, Jakarta.
_________________.2005. Undang-Undang No. 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan Pusat dan Daerah, Jakarta.
Sembiring, Abel, S.T. 2008. Pengaruh partisipasi anggaran dan kejelasan Sasaran anggaran terhadap kinerja manajerial Dengan motivasi sebagai variabel intervening Pada kawasan industri medan, Tesis, Sekolah Pascasarjana USU, Medan.
Soetrisno. 2010. Pengaruh Partisipasi, Motivasi Dan Pelimpahan Wewenang Dalam Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial ( Studi Empiris Pada Dinas Daerah Dan Lembaga Teknis Daerah Di Kabupaten Rembang). Tesis. UNDIP.
Suardana, Kadek Juli dan Suryanawa, I Ketut. 2010. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Pada Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi. UNUD Denpasar.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D). Alfabeta, Bandung.
Sumarno, J. 2005. Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dan Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada Kantor Cabang Perbankan Indonesia Di Jakarta), SNA VIII Solo, 15-16 September 2005.
Supriyatno. 2010. Pengaruh Partisipasi Pejabat Struktural Dalam Penyusunan Anggaran, Komitmen Organisasi, Profesioanlisme Dan Struktur Organisasi Pada Kinerja Manajerial Pemerintah Kota Denpasar. Tesis. UNUD.
Suriyani Erna . 2011. Profesionalisme Aparatur Pemerintah (Kasus Pada Kelurahan Antasan Besar Kecamatan Banjarmasin Tengah Kota Banjarmasin. Jurnal Socioscientia Kopertis Wilayah XI Kalimantan.
Suyanto. 2011. Pengaruh Partispasi Penyusunan Anggaran dan Kejelasan Sasaran Anggaran terhadap Kinerja Manajerial (pada Pejabat Eselon II dan III di SKPD Kota Metro.UM Metro Lampung.
Syafrial. 2009. Pengaruh ketepatan skedul penyusunan anggaran,kejelasan saran dan partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial SKPD pada pemerintahan kabupaten Sarolangun. Tesis.USU.Medan
Wahyuni , Raja Adri Satriawan Surya, Enni Savitri.2014. Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi Dan Sistem Pelaporan Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Rokan Hulu). jom.unri.ac.id.
Wiprastini, Yuli, I Gusti Ayu Ketut, Ni Kadek Sinarwati, Nyoman Trisna Herawati. 2014. Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Desentralisasi Dan Ketidakpastian Lingkungan Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Empiris Pada 15 SKPD Berupa Dinas Di Kabupaten Buleleng). Jurnal Akuntansi Volume 2 No. 1.
Wulandari, Nur endah. 2011. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah : Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Demak). UNDIP.
Yasier Afdhal. 2011. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai pada dinas perkebunan dan kehutanan kabupaten Kapuas hulu. Tesis. Program Pascasarjana Unversitas Terbuka,Pontianak.
Yuwono Sonny. 2005. Penganggaran Sektor Publik: Pedoman Praktis Penyusunan,Pelaksanaan dan Pertanggungjawaban APBD (Berbasis Kinerja), Media Publishing. Malang.
