MODERASI ISLAMIC WORK ETHICS DI ANTARA DETERMINAN FAKTOR SENJANGAN ANGGARAN

Ismail Kurniawan; Andi Wawo; Puspita Hardianti Anwar

doi:10.24252/jiap.v7i1.23873

Ismail Kurniawan
Andi Wawo
Puspita Hardianti Anwar

DOI: https://doi.org/10.24252/jiap.v7i1.23873

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi anggaran, ketidakpastian lingkungan, dan asimetri informasi terhadap senjangan anggaran dengan Islamic work ethich sebagai variabel moderasi di seluruh kantor desa Kecamatan Rilau’ Ale Kab. Bulukumba. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa partisipasi anggaran dan ketidakpastian lingkungan berpengaruh positif terhadap senjangan anggaran namun asimetri informasi tidak berpengaruh terhadap senjangan anggaran. Selain itu Islamic work ethich mampu memoderasi hubungan antara ketidakpastian lingkungan terhadap senjangan anggaran namun partisipasi anggaran dan asimetri informasi tidak dapat dimoderasi oleh Islamic work ethich.

Kata Kunci: partisipasi anggaran, ketidakpastian lingkungan, asimetri informasi, senjangan anggaran, Islamic work ethich

This study aims to determine the effect of budget participation, environmental uncertainty, and information asymmetry on budgetary slack with Islamic work ethic as a moderating variable in all village offices, Rilau' Ale District, Kab. Bulukumba. This type of research is quantitative research. The results showed that budgetary participation and environmental uncertainty had a positive effect on budgetary slack, but information asymmetry had no effect on budgetary slack. In addition, Islamic work ethich is able to moderate the relationship between environmental uncertainty and budgetary slack, but budget participation and information asymmetry cannot be moderated by Islamic work ethich.

Keywords: budget participation, environmental uncertainty, information asymmetry, budgetary slack, Islamic work ethic

References

Apriliani, D. A. V., Herawati, N., & Wahyuni, M. A. (2017). Pengaruh Pengetahuan Peraturan dan Ketidak Pastian Lingkungan terhadap Penyerapan Anggaran dengan Kepribadian Conscientiousness Sebagai Variabel Moderasi. E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Akuntansi Program S1, 7(1) .

Arista, T. M., & Syofyan, E. (2019). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Budgetary Slack Dengan Psychological Capital Sebagai Variabel Moderasi. JEA, 1(2), 666–677.

Azizah, siti nur, & Ma’rifah, D. (2018). Analisis Pengaruh Etika Kerja Islami Terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi Dan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Pada Karyawan Di Yayasan Al Huda Kebumen. Jurnal Riset Ekonomi Manajemen (REKOMEN), 1(2), 19–26.

Baryatdika, M. T., Mafudi, M., & Arofah, T. (2019). Pengaruh Informasi Asimetris terhadap Penciptaan Senjangan Anggaran dengan Faktor-faktor Person-Situation Interactionist sebagai Variabel Pemoderasi (Studi pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Banyumas). Ekonomi Dan Bisnis, 6(1), 1.

Basyir, A. A. (2016). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Informasi Asimetri, dan Kapasitas Individu terhadap Budgetary Slack pada SKPD Pemerintah Kota Samarinda. Jurnal Ekonomi Dan Keuangan, 13(2), 82–102.

Bestari, D. S. (2016). Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Asimetri Informasi, dan Moralitas Individu Terhadap Kecendrungan Kecurangan Akuntansi dengan Perilaku dengan Perilaku Tidak Etis Seabagai Variabel Intervening. JOM Fekon, 3(1), 1437–1447.

Heppy, H., & Hadi, S. (2017). Pengaruh Etika Kerj Islam dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kab. Kutai Timur). E-Jurnal Riset Manajemen, 1–15.

Hikmahwati, Respat, N. W., Adriani, A., & Mukhlisah, N. (2018). Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Asimetri Informasi Terhadap Senjangan Anggaran dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Politeknik Negeri Banjarmasin). Jurnal Riset Terapan Akuntansi, 2(1), 25–41.

Ikhsan, A., & Ishak, M. (2005). Akuntansi Keperilakuan. Jakarta: Salemba Empat.

Ilfan, B. (2018). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kejelasan Sasaran Anggran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah dengan Tiga Variabel Moderating. SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI YAYASAN KELUARGA PAHLAWAN NEGARA YOGYAKARTA.

Indriastuti, D. E., Agusdin, & Animah. (2016). Analisis Pengaruh Asimetri Informasi, Pengendalian Internal, Persepsi Kesesuaian Kompensasi, Moraliats Individu, dan Ketaatan Aturan Akuntansi terhadap Kecurangan Akuntansi. Jurnal InFestasi, 12(2), 115–130.

Islami, M. (2016). Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Efektivitas Pengendalian Anggaran Terhadap Timbulnya Kesenjangan Anggaran yang Dimodertaing Oleh Gaya Kepemimpinan. JOM Fekon, 3(1), 492–504.

Kire, T. I. M. B., & Oematan, H. M. (2019). Pengaruh Partisipasi, Penekanan Anggaran dan Asimetri Informasi terhadap Bdgetary Slack (Studi Kasus Universitas Nusa Cendana). Jurnal Akuntansi: Transparansi Dan Akuntabilitas, 7(2), 148–158.

Kusniawati, H., & Lahaya, I. A. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Penekanan Anggaran, Asimetri Informasi terhadap Budgetary Slack pada SKPD Kota Samarinda. Akuntabel, 14(2), 144–156.

Lubis, & Arfan, I. (2010). Akuntansi Keperilakuan (2nd ed.). Jakarta: Salemba Empat.

Luhur, I. B. S. C., & Supadmi, N. L. (2019). Pengaruh Partisipasi Penganggaran, Informasi Asimetri, Komitmen Organisasi, dan Ketidakpastian Lingkungan pada Senjangan Anggaran. E-Jurnal Akuntansi, 26(2), 966–996.

Manggau, A. W. (2016). Pengaruh Asimetri Informasi Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Manajemen Laba Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdapat Di Bursa Efek Indonesia. Akuntabel: Jurnal Ekonomi Dan Keuangan, 13(2), 103– 114.

Naraswari, P. A. R., & Sukartha, I. M. (2019). Pengaruh Asimetri Informasi, Penekanan Anggaran, Komitmen Organisasi dan Ketidakpastian Lingkungan pada Senjangan Anggaran. E-Jurnal Akuntansi, 26(2), 1660–1688.

Nst, A. P., & Kiyah, M. (2019). Pengaruh Partisipasi, Kejelasan Sasaran, Group Cohesiveness Dan Informasi Asimetri Anggaran Terhadap Budgetary Slack Di Seluruh Kecamatan Kota Medan. JURNAL AKUNTANSI DAN BISNIS : Jurnal Program Studi Akuntansi, 5(2), 139–150.

Permatasari, S. A. P., & Ratnasari, R. T. (2020). Pengaruh Etika Kerja Islam terhadap Loyalitas Karyawan Yayasan Nurul Hayat Surabaya. Jurnal Ekonomi Syariah Teori Dan Terapan, 7(5), 852–860.

Pradita, E., & Haryanto, H. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Senjangan Anggaran dengan Asimetri Informasi Sebagai Variabel Moderasi. DIPONEGORO JOURNAL OF ACCOUNTING, 6(3), 1–15.

Pradana, F. R., & Mikhriani. (2017). Etika Kerja Islam Dan Pengaruhnya Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Aparatur Negara (Studi Di Kantor Kementrian Agama Kebumen). JURNAL MD, 3(1), 35–49.

Puspitasari, D. S., Djamruhi, A., & Subekti, I. (2017). Anggaran Partisipatif, Senjangan Anggaran, Kinerja Aparatur Pemerintah dan Tata Kelola Pemerintahan (Studi pada Pemerintah Daerah Kabupaten Malang). Jurnal Ilmiah Administrasi Publik, 3(1), 70–76.

Putra, I. K. Y. A., & Putri, I. G. A. M. A. D. (2016). Karakter Personal Sebagai Pemoderasi Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Senjangan Anggaran Pada Bank Perkreditan Rakyat. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 17(2), 825– 851.

Putra, I. G. E. D., & Mintoyuwono, D. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Penekanan Anggaran, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Senjangan An

ggaran Pada Suku Dinas Pemerintahan Di Dki Jakarta. Equity, 20(2), 59–74.Putri, A. R. (2018). Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kinerja Karyawan Pamella Supermarket Yogyakarta dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi. UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA YOGYAKARTA.

Rahim, M. R., & Rahim, S. (2019). Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Senjangan Anggaran dengan Asimetri Informasi, Ketidakpastian Lingkungan, dan Penekanan Anggaran sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Akuntansi Aktual, 5(3), 241–249.

Rini, W. S., Ruwanti, G., & Nie, T. F. (2016). Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dengan Senjangan Anggaran Pada Perguruan Tinggi Swasta Di Banjarmasin. DINAMIKA EKONOMI Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 9(2), 172–191

Sandy, E. K., Suhendro, & Chomsatu, Y. (2020). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Senjangan Anggaran Dengan Komitmen Organisasi Dan Ketidakpastian Karir Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Riset Akuntansi Dan Keuangan, 6(2), 1–11.

Sari, A. L., Diana, N., & Mawardi, M. C. (2019). Aruh Partisipasi Anggaran, Asimetri Informasi, Budget Emphasis Dan Komitmen Organisasi Terhadap Budgetary S. E-Jra, 08(05), 31–43.

Sodiq, A. (2018). Pengaruh Etika Kerja Islam, Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di KJKS BMT Logam Mulia Grobogan GROBOGAN. BISNIS: Jurnal Bisnis Dan Manajemen Islam, 6(1), 118–144.

Sulistyowati, E. (2019). Pengaruh komitmen organisasi, ketidakpastian lingkungan, partisipasi anggaran terhadap kekesenjangan anggaran pada pt. inka di madiun. Jurnal Akuntansi Jaya Negara, 11(1), 29–36Wulandari, W. R. (2017). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran dan Penekanan Anggaran Terrhadap Senjangan Anggaran dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi. JOM Fekom, 4(1), 16–29.

Sutanaya, I. M., & Sari, M. M. R. (2018). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Penekanan Anggaran, dan Rencana Kompensasi Terhadap Senjangan Anggaran. Journal of Chemical Information and Modeling, 22(1), 775–803.

Wardhana, A. A. G. W., & Gayatri. (2018). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Asimetri Informasi, Ketidakpastian Lingkungan, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Pada Senjangan Anggaran. 25(3), 2098–2128.

Wati, N. P. D. L. S., & Damayanthi, I. G. A. E. (2017). Pengaruh Partisipasi Penganggaran, Asimetri Informasi, Ketidakpastian Lingkungan dan Budget Emphasis Pada Senjangan Anggaran. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 21(3), 2311–2337.Yasa, I. G. M., Diatmika, I. P. G., & Prayudi, M. A. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, dan Self Esteem Terhadap Senjangan Anggaran Desa Di Kecamatan Kabutambahan. E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Akuntansi Program S1, 8(2).

Windiani, L. P., Sujana, E., & Yasa, I. N. P. (2018). Penagruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Asimtri Informasi, Komitmen Organisasi, dan Budaya Organisasi Terhadap Potensi Timbulnya Budgetary Slack. JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Universitas Pendidikan Ganesha, 9(2), 227–241.

Young, S. M. (1985). Participative Budgeting: The Effects of Risk Aversion and Asymmetric Information on Budgetary Slack. Journal of Accounting Research, 23(2), 829–842.