PENGARUH EQUITY INCENTIVES DAN PENGAWASAN DEWAN KOMISARIS TERHADAP MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN YANG TERCATAT DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen laba dapat terhadap kompensasi melalui insentif ekuitas . Pemilihan Agency theory untuk menjelaskan konflik kepentingan antara pihak manajer dan pemegang saham. Keberadaan insentif ekuitas dapat meningkatkan tanggung jawab pihak manajerial, namun pihak manajerial menyalahgunakan program insentif ekuitas untuk meningkatkan keuntungan mereka sendiri. Penelitan ini menggunakan analisis regresi linier sederhana dan regresi linier berganda dengan 126 sampel perusahaan go public yang tercatat di BEI selama 2016-2018. Penelitian ini memiliki satu variabel independen berupa insentif ekuitas pada perusahaan dan dewan komisaris. Hasil penelitian ini menemukan bahwa manajemen laba memiliki dampak positif dalam meningkatkan kompensasi yang di dapatkan karyawan dengan adanya pemberian insentif ekuitas, tetapi dengan adanya dewan komisaris dapat mengurangi tingkat manajemen laba dalam pemberian insentif ekuitas.
References
Ali, I. 2002. Pelaporan Keuangan dan Asimetri Informasi dalam Hubungan Agensi. Lintasan Ekonomi, 19(2).
Astika, I.B.P. 2008. Pembentukan Return Saham Ekspektasi Melalui Manajemen Laba di Sekitar Peristiwa Pengumuman Program Opsi Saham Karyawan.Jurnal Aplikasi Manajemen, 8(3), 1693-5241.
Asyik, N.F. 2006. Dampak Penyaatan Dan Nilai Wajar Opsi Pada Pengaruh Magnituda Kompensasi Program Opsi Saham Karyawan Terhadap Pengelolaan Laba. Simposium Nasional Akuntansi IX Padang.
Bapepam. 2002. Studi tentang Penerapan ESOP Perusahaan Publik di Pasar Modal Indonesia. Departemen Keuangan Republik Indonesia.
Pembentukan Dan Pedoman Pelaksanaan Kerja Komite Audit.
Bergstresset, D, Philippon, T. 2006. CEO incentives and earnings management. Journal of Financial Accounting, 80.
Cheng, Q, dan T, Warfield. 2005. Equity incentives and earnings management. The Accounting Review, 80 (2), 441-476.
Cheng, Q., Warfield, T., dan Ye, M. 2009. Equity Incentives and Earnings Management: Evidence from the Banking Industry. Journal of Accounting, Auditing and Finance.
Dechow, P.M., and Skinner, Douglas. J. 1995. Detecting Earning Management. The Accounting review. 70(2), 193-225.
Farida, D.N. 2012. Pengaruh Dewan Komisaris Independen Terhadap Kualitas Laba Dengan Konsentrasi Kepemilikan Sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal Prestasi. 9(1)
Gunawan., Sitomorang, E. M. (2016). Pengaruh Dewan Komisaris, Kepemilikan Manajerial dan Komite Audit terhadap Manajemen Laba pada Perusahaan Bumn di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2011-2015. Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan. 2(2),55-62
Herdinata, C. (2012). Reaksi Pasar Terhadap Pengumuman employee Stock Ownership Program. Jurnal Keuangan dan Perbankan. 16(1), 77-85.
Ikatan Akuntan Indonesia. 2017. ED PSAK No. 53 (revisi 2017), Pembayaran Berbasis Saham.
Indriastuti, M. (2012). Analisis Kualitas Auditor Dan Corporate Governance Terhadap Manajemen Laba. Eksistensi, 4(2), 532.
Jensen, M.C, dan Meckling, W,H. 1976. Theory of The Firm: Mangerial Behavior, Agency Costs and ownership Structure. Journal of Financial Economics , 3 (4), 71-72.
Khairandy, R dan Malik, C. 2007. Good corporate governance, Perkembangan Pemikiran Dan Implementasinya Di Indonesia Dalam Perspektif Hukum. Yogyakarta: Kreasi Total Media.
Kusumaning, L. 2004. Analisis Pengaruh Proporsi Dewan Komisaris dan Keberadaan Komite Audit Terhadap Aktivitas Manajemen Laba Pada Perusahaan Publik di Indonesia. Tesis Universitas Gajah Mada.
Kusuma, I. G. A. 2014. Pengaruh Konservatisme Terhadap Hubungan Employe Stock Option Plan Dengan Manajemen Laba. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 7(2), 414-430.
Rahayu, R., Cahyati, A.D. 2015. Komparasi Asimetri Informasi Sebelum Dan Sesudah Konvergensi Ifrs (Studi Kasus Pada Perusahaan Agriculture Dan Mining Yang Terdaftar di BEI. Jurnal Widya Warta, 1,0854-1981
Richardson, V. J. 1998. Information Asymmetry and Earnings Management: Some Evidence. Journal University of Kansas,1-38.
Pawestri, S,I., Sari, R. C. 2014. Pengaruh Leverage Operasi, Leverage Keuangan, dan Leverage Total terhadap Risiko Sistematis Saham pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Periode Sebelum dan Sesudah Konvergensi IFRS. Jurnal Nominal, 03 (1).
Satyanigrum, A, N. 2013. Pengaruh Employee Stock Ownership Program (Esop) Terhadap Kualitas Implementasi Corporate governance dan Kinerja Perusahaan. Skripsi Akuntansi Universitas Brawijaya.
Schabus, M. 2012. Equity Incentives And Opportunistic Real Earnings Management. Master Thesis
Ujiyantho,. Arief.,P,B. 2007.Mekanisme Corporate governance, Manajemen Laba Dan Kinerja Keuangan (Studi Pada Perusahaan Go Publik Sektor Manufaktur). Simposius Nasional Akuntansi X Makassar.
Copyright (c) 2021 Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
