DETERMINAN KINERJA PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT BHAYANGKARA HOEGENG IMAM SANTOSO KEPOLISIAN DAERAH  PROVINSI SULAWESI BARAT

MUH. FERILS; Suharlina

doi:10.24252/assets.v12i2.32377

Muh. Ferils Universitas Muhammadiyah Mamuju
(ID)
Suharlina Universitas Muhammadiyah Mamuju
(ID)

DOI: https://doi.org/10.24252/assets.v12i2.32377

Keywords: Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja. Objek penelitiannya adalah salah satu pelayanan kesehatan publik yang berada dibawah naungan Kepolisian Negara Republik Indonesia yakni Rumah Sakit Bhayangkara Hoegeng Imam Santoso Kepolisian Daerah Sulawesi Barat. Metode penelitian yang digunakan metode kuantitatif deskriptif. Penarikan sampel menggunakan nonprobability sampling teknik sampling purposive, sampel dalam penelitian ini 43 responden. Hasil analisis data menunjukkan kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Bhayangkara Hoegeng Imam Santoso Kepolisian Daerah Sulawesi Barat, Kepemimpinan lebih dominan berpengaruh dari pada disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Bhayangkara Hoegeng Imam Santoso Kepolisian Daerah Sulawesi Barat.

Author Biographies

Muh. Ferils, Universitas Muhammadiyah Mamuju

Penulis 1

Suharlina, Universitas Muhammadiyah Mamuju

Penulis 2

References

Badu, Q. S., & Djafri, N. (2017). Kepemimpinan dan Perilaku organisasi. Ideas Publishing.
Bintoro., & D. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Gava Media.
Fahmi, I. (2016). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Kinerja. Mitra Wacana Media.
Fahmi, I. (2021). Manajemen Kepemimpinan Teori dan Aplikasi. CV. Alfabeta.
Gary Dessler. (2013). Human Resource Management - Fifteenh Edition. Pearson Education, Inc.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hutahaean, W. S. (2021). Teori Kepemimpinan. Ahlimedia Press.
Kartono, K. (2013). Pemimpin dan Kepemimpinan. PT. Rajawali Grafindo Persada.
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Praktik. PT. Rajagrafindo Persada.
Peraturan Kepala Rumah Sakit Bhayangkara TK.IV Polda Sulbar Nomor 01 Tahun 2018 Tentang Peraturan Internal (Hospital Bylaws) Rumah Sakit Bhayangkara Mamuju.
Moekijat. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV. Mandar Maju.
Peraturan Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2010 Tentang Pedoman Penyelenggaraan Rumah Sakit Bhayangkara.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2002 Tentang Kepolisian Negara Republik Indonesia.
Raymond A Noe., John R Hollenbecck., Barry Gerhart., P. M. W. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia : Mencapai Keunggulan Bersaing. Salemba Empat.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. PT. Refika Aditama.
Setiana, A. R. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Manggu Makmur Tanjung Lestari.
Setiawan, B, A., & Muhith, A. (2013). Transformational Leadership. Raja Grafindo Persada.
Sinambela, L. P., & Sinambela, S. (2021). Metodologi Penelitian Kuantitatif Teoritik dan Praktik. PT. Rajagrafindo Persada.
Subyantoro, A., & Suwarto, F. X. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi. CV. Andi Offset.
Sumardjo, M., & Priansa, D. J. (2018). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia Kosep-Konsep Kunci. CV. Alfabeta.
Supomo, R., & Nurhayati, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Mahasiswa dan Umum. Yrama Widya.
Yusuf, F. A., & Maliki, B. I. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Suatu Pendekatan Fungsional Teoretis dan Aplikatif. Rajawali Pers.
Zainal, V. R., Ramly, M., Mutis, T., & Arafah, W. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktik. Rajawali Pers.