PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BNI SYARIAH MAKASSAR
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengumpulan data melalui observasi, kuesioner dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear sederhana. Adapun jenis dari sumber data, penelitian ini yaitu data primer yaitu data yang diperoleh langsung dari sumber atau tempat dimana penelitian dilakukan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan (i) dan manajer PT. BNI Syariah Makassar yang berjumlah 93 orang. Penentuan sampel yang dilakukan adalah sampling jenuh. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan hasil penelitian yang peneliti lakukan di PT. BNI Syariah Makassar bahwa pemberian insentif berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.
References
Arindiah Citra Dwi Agustina, 2010. Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja (studi pada karyawan persada swalayan malang.
Badriah Djula, 2009. Pengaruh Pemberian Insentif terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Plaza Amanda Jaya.
Departemen Agama RI. 2008. Al- Quran dan terjemahnya. Bandung: CV Penerbit Diponegoro,
Hamriani. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Makassar: Alauddin University Press,
Handoko, Hani. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Liberty, 1995.
Harahap, Isnaini dkk. 2015. Hadis-Hadis Ekonomi. Jakarta: prenamedia Group.
Hasan, Iqbal. 2009. Analisis Data Penelitian Dengan Statistik. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, S.P Malayu. 2001. Manajemen Sumbe Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hoetomo. 2005. Kamus Besar Bahasa Indonesia.Surabaya: Mitra Pelajar.
Kadarisman, M. Manajemen Kompensasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada, 2014.
Koko Sumatjoko, 2007. Pengaruh Insentif terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Karyawan pada Departemen Operasional Pemasaran di Dunkin Donuts Cabang Arteri Jakarta. Skripsi Universitas Sumatera Utara.
Mangkunegara, Prabu. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. cet. 2; Bandung: PT Remaja Rosdakarya,
Masri, Abd. Rasyid. Manajemen Sumber Daya Manusia : Analisis Hasil Penelitian Sosial. Makassar: Alauddin University Press.
Mathis, L. Robert. dan Jhon H. Jackson. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia: Bisnis, Manajemen, Keuangan, Dan SDM. Jakarta: Salemba Empat.
Prawisentono, Suyadi. 1999. Manajemen Sumbar Daya Manusia Kebijakan Kinerja Karyawan Kiat Membangun Organisasi Kompetitif Menjelang Perdagangan Bebas Dunia. Yogyakarta: BPFE.
Rivai, Veitzal dan Ella jauvani sagala. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori Ke Praktik. Jakarta: Rajawali Press.
Rivai, Veithzal. 2005. Manajemen Smber Daya Manusia. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Ruslan, Rosady. 2003. Metode Penelitian: Public Relation Dan Komunika. Jakarta: Rajawali Press.
Sarwoto. 2005. Dasar-Dasar Organisasi dan Manajemen. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Satrohadiwiyo, B. Siswanto. 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administrative Dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara,
Shihab, M. Quraish. 2002. Tafsir Al- Mishbah: Pesan, Kesan dan Keserasian Al-Qur’an. Jakarta: Lentera Hati.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: ALFABETA,
Sugiyono. 1999. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Suharsimi. 2006. Arikunto, Metodelogi Penelitian. Yogyakarta: Bina Aksara,
Suharsimi Arikunto. 2013. Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Supranto. 1997. Metode Riset: Aplikasinya Dalam Pemasaran. Jakarta: Rineka Cipta.
Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers,
Widarjono, Agus Ekonometrika Teori Dan Aplikasi Untuk Ekonomi Dan Bisnis. Yogyakarta: Ekonisia.
Yusuf, Burhauddin. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Keuangan Syariah. Cet. 1, Jakarta: Rajawali Press.
By submitting your manuscript to our journal, you are following Copyright and License.
