Date Log
ANALISIS PENGARUH KINERJA APARATUR TERHADAP PELAYANAN PUBLIK BAGIAN PEREKONOMIAN KOTA MAKASSAR (Studi Kasus Dinas Perdagangan Kota Makassar)
Corresponding Author(s) : Andi Mulia
Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi,
Vol. 3 No. 2 (2016): December
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, kemampuan kerja, kerjasama dan insentif terhadap kinerja karyawan Bagian Perekonomian (Dinas Perdagangan) Kota Makassar. Penelitian ini dilaksanakan pada Bagian Perekonomian ( Dinas Perdagangan) Kota Makassar. Subyek penelitian ini adalah sebagian besar karyawan Bagian Perekonomian ( Dinas Perdagangan ) Kota Makassar, sedangkan variabel penelitian adalah disiplin kerja, motivasi kerja dan kemampuan kerja karyawan bagian Perekonomian (Dinas Perdagangan) Kota Makassar.Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Bagian Perekonomian (Dinas Perdagangan) Kota Makassar, Oleh karena jumlah anggota populasi relatif kecil, maka sebagian besar anggota populasi akan dijadikan sebagai sampel. Dengan cara pemilihan secar purposif ( segaja) sebesar 50 % dari jumlah populasi yang ada. Pengumpulan data dengan cara observasi, wawancara dan kuisioner, dari data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja, motivasi kerja, kemampuan kerja, kerjasama dan insentif terhadap kinerja pegawai bagian Perekonomian ( Dinas Perdagangan) Kota Makassar. 2) terdapat kontribusi terbesar variabel insentif terhadap kinerja pegawai bagian Perekonomian ( Dinas Perdagangan) Kota Makassar dibandingkan dengan variabel disiplin kerja, motivasi kerja, kemampuan kerja, dan kerjasama dengan koefisien korelasi 0,5947 (59,47% )dan signifikansi 0,0016.
Keywords
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)BibTeX
References
Anonim ------, 1997. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Tim Penyusun Kamus Pusat Pembinan dan Pengembangan Bahasa. Edisi Kedua. Jakarta : Bumi Aksara.
Bala, R., 2001, Performance – Management, Jakarta : PT. Gramedia.
Chaplin, J. P., 1968, Kamus Lengkap Psikologi, Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Furtwengler, D., 2000, Penilaian Kinerja, Yogyakarta : Andi Yogyakarta.
Gibson, James L., Ivancevich, John M, Donnelly, Jr., James. H., 1997. Organisasi, Ed. Ke – 8. Terjemahan Nunuk Adiarni, Jakarta : Binarupa Aksara.
Kristiadi, J. B., 1994, Kemampuan Aparatur Negara dalam Meningkatkan Partisipasi Masyarakat. Makalah disajikan pada Seminar Nasional Kerjasama FISIP UNHAS dan Bappenas. Makassar. Panitia Seminar.
Kussiyanto, B. 1993. Meningkatkan Produktivitas Karyawan. Jakarta. LPPM.
Martoyo, Susilo, 1994. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ed-ke3. Yogyakarta : BPFE.
Muchdarsyah, Ahmad, 1995, Manajemen Sumber Daya Manusia. Ed-ke1. Bandung : RemajaRosdakarya.
Prawirosentono, Suyadi. 1999. Kebijakan Kinerja karyawan. Jakarta : Bina Aksara.
Rivianto, J. 1985. Produktivitas dan Manusia Indonesia. Jakarta : Lembaga Sarana Informasi Usaha dan Produktivitas.
Siagian. Sondang P. 1985. Teori Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta : Rineka Cipta.
Sinungan, Muchdarsyah. 1992. Produktivitas, Apa dan Bagaimana. Edisi Kedua, Jakarta : Bumi Aksara.
Wahjoumidjo. 1985. Kepemimpinan dan Motivasi. Jakarta : Ghalia Indonesia.
Winardi. 2001. Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada.
Wursanto, IG. 1988. Manajemen Kepegawaian. Jilid 1 dan Jilid 2. Yogyakarta : Kanisius.