PERBEDAAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI PRIA DENGAN WANITA DINAS PERHUBUNGAN KOTA MAKASSAR
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan motivasi kerja pegawai pria dengan wanita terhadap Dinas Perhubungan Kota Makassar. Jenis data diambil dari informasi baik secara lisan maupun tulisan yang berbentuk angka-angka dari instansi terkait dan sumber data diambil dari persepsi jawaban responden terhadap kuesioner serta dari dukumentasi dan laporan-lapotan pada Dinas Perhubungan Kota Makassar. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis deskriptif, yaitu metode yang menjelaskan tentang tanggapan responden pada Kantor Dinas Perhubungan Kota Makassar mengenai perbedaan motivasi kerja pegawai pria dengan wanita. Hasil penelitian setelah data diolah maka didapatkan jumlah persentase kriteria jawaban responden pria dengan nilai chi-square sebesar 53,34, sedangkan responden wanita tingkat df = 9 dan α = 0,1 diperoleh chi-square tabel sebesar 14,68 hasil penelitian menunjukkan bahwa perbedaan motivasi kerja pegawai pria lebih tinggi dari pada motivasi kerja pegawai wanita pada kantor Dinas Perhubungan Kota Makassar.
References
Awaluddin, Murtiadi, 2013. Pengaruh Independensi dan Kompetensi Auditor Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Auditor Inspektorat Kota Makassar. Jurnal Assets, 3.
Effendi, Ahmad., 2014. Pengaruh Diversifikasi Program Studi Terhadap Minat Kuliah Mahasiswa Pada Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar. Al-Hikmah Journal for Religious Studies, 15(2), pp.206-219.
Hamalik,O. 2006. Proses Belajar Mengajar. Jakarta. PT..Bumi Aksara .
Hamzah, B.Uno, 2008, Teori Motivasi Dan Pengukurannya, Analisis dibidang Pendidikan,PT.Bumi Aksara,jakarta
Hasibuan, SP. Malayu, 2006, Manejemen Sumber Daya Manusia, edisi revisi, penerbit : PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Nawawi. 2004, Produktivitas Kinerja. Yogyakarta. Penerbit gadjah Mada.
Parmitasari, Rika Dwi Ayu., 2011. Struktur Organisasi Dan Kepuasan Kerja Karyawan. Samata: Alauddin University Press
Purwanto,2006, Psikologi Pendidikan, PT. Remaja Roesdakarya: Bandung.
Rivai Veithzal, 2009, Manejemen Sumber Daya Manusia Untuk Perushaan, edisi pertama, cetakan kedua, Penerbit : Rajagrafindo Persada : Jakarta
Robbins dan Judge, 2007, Perilaku organisasi, Buku satu dan dua, Salemba, Jakarta
Sardiman,A.M 2007, Interaksi dan Motivasi Belajar Siswa, PT .Rajawali Press Grafindo Persada : Jakarta.
Siagian, Sondang P, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Bumi Aksara : Jakarta
Sofyandi dan Garniwa, 2007, Perilaku Organisasional, edisi pertama cetakan pertama, Penerbit Graha.
Sugiyono, 2009, Metode Penelitian Kuantitatif kualitatif , Bandung.
Sugiyono,2012, Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods), Alfabeta : Bandung.
Suhartini, Eka., 2013. Motivasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja. Samata: Alauddin University Press
Suhartini, Eka., 2012. Kualitas pelayanan kaitannya dengan kepuasan konsumen. Alauddin University Press.
Syaodih, S. 2005, Pengantar Psikologi Remaja. Bandung. PT. Remaja Rosadkarya
Syariati, Alim & Namla Elfa Syariati. 2012. Islamic Bank as Bank of Ethics. In Proceeding of Annual South East Asian International Seminar.
Syariati, Alim. 2012. The Effect Of Islamic Comercial Banks’health And Their Cost Of Fund Upon Its Financing In Indonesia Over 2005-2009. Proceeding of International Conferrence of AIMI Indonesia
Syariati, Alim. The Effect of Islamic Commercial Banks’ Health and Their Cost of Fund Upon its Financing in Indonesia over 2005-2009.
Wahjosumidjo, 2005, Kepemimpinan Kepala Sekolah, PT.Raja Garfindo Perdasa, jakarta.
