Pengaruh Diklat, Motivasi, dan Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Pegawai pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sulawesi Selatan
Abstract
Penelitian ini bertujuan mengetahui gambaran pendidikan dan pelatihan, motivasi kerja, prestasi kerja dan pengembangan karir pegawai Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini menggunakan penelitian survey dengan metode kuantitatif yang dilakukan secara deskriptif analisis. Penelitian ini menemukan bahwa pendidikan, motivasi, dan prestasi kerja berpengaruh positif terhadap pengambangan karir pegawai pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral povinsi Sulawesi Selatan. Kurangnya jumlah responden untuk menggambarkan keadaan yang sesungguhnya dan dalam proses pengambilan data, informasi yang diberikan responden tidak menunjukkan pendapat responden yang sebenarnya, hal ini terjadi karena faktor kejujuran responden dalam pengisian data.
References
Arikunto, Suharsini, 2002 Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Edisi V, Rhineka Cipta Jakarta
Bernanddin and Russel, 1995. Human Resource Manaagement. MC Grw Hill, Inc.
Singapore
Castetter, William. B. (1981). The Human Research for Educational Administration. New
Jersey : A. Simon & Schuster Company
Cushway, Barry and Derek Lodge, (1995). Perilaku dalam Desain Organisasi (Terjemahan) PT. Elexmedia Komputindo Jakarta
Davis, Keith dan John W. Newstrom. (1985) Perilaku Dalam Organisasi. Terjemahan Agus
Dharma. Jakarta : Erlangga
Dessier G. (1984) Manajemen Personalia. Terjemahan Agus Dharma. Jakarta : Erlangga
Flippo, Edwin B (1980) Personal Management. Mencit. Gram Hill. Kogasukha. Tokyo
Gibson, James L, Evancevich, John M, and Donnely, James, 1990. Organisasi dan
Manajemen, Edisi Keempat, (Terjemahan), Erlangga, Jakarta
Gomes, Foustono C. 1999. Manajemen Sumberdaya Manusia. Binarupa Aksara, Jakarta
Haris, David M., dan Randy L. DeSimone, (1994). Human Resources Development. The
Dryden Press Harcourt brace College Publishers, Fort Worth. Philadelphia. San
Diego New York.
Hasibuan, Melayu, 1990. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : PT Bumi Aksara
Himpunan Peraturan perundang-undangan dan GBHN (1999-2004), 2003 Bandung :
Fokusmedia
Irawan, Prasetya dkk, 1997. Manajemen Sumber daya Manusia. STIA LAN Press,
Jakarta
Kaho, Riso Josep 1991. Prospek Otonomi Daerah di Negara Kesatuan Republik Indonesia
Rajawali Press. Jakarta
Kompas, 2004. Manajemen PNS Perlu Direformasi . (online), (http: //www. Kompas. com diakses April 2004)
Mangkuprawira, Sjafri TB 2002. Manajemen SDM Stratejik. Ghalia Indonesia Jakarta.
Moekijat. (1992). Analisis Jabatan. Bandung : Mandar Maju
Promal. Andi (2004). Analisis Kepemimpinan Dalam Pengembangan Sumber Daya
Aparatur Pemerintahan Daerah Kabupaten Bone . Tesis tidak diterbitkan. Makassar. Pps UNHAS.
Randall S. Schuller. (1987) Personnel and Human Resources Management. New York
University : Kellog Borvard.
Rao, T.V. (1992) Penilaian Kinerja; Teori dan Praktek. Terjemahan. Jakarta : LPPM.
Santoso, Singgih. 2000. Aplikasi Statistik dalam Manajemen dan Bisnis . Elex Media
Komputindo, Jakarta
Siagian, Sondang P. 1994. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara Jakarta
________________,2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Rhierka Cipta Jakarta
Singarimbun, Masri dan Efendi, Sofian. 1989. Metode Penelitian Survey. LP3ES Jakarta
Stoner, James A.F, dkk. 1996. Management. Prentice-Hall, Inc. New Jersey, USA
Sudjana, Nana (1988). Tuntunan Penyusunan Karya Ilmiah. Bandung :Sinar Baru.
Sudjana. (1992). Metode Statistika. Bandung : Rosda Karya
Suprihadi . (2004). Pengaruh Pendidikan dan latihan (Diklat) struktural terhadap kinerja Pegawai di UNHAS. Tesis tidak diterbitkan. Makassar. Pps UNHAS.
Sugiyono. (2002). Metode Penelitian Administrasi. Bandung : Tatsito
Umar, Husain, 1998. Riset Sumber Daya Manusia. PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta
Usmara A, editor. 2002. Paradigma Baru Manajemen Sumberdaya Manusia. Jogjakarta: Amara Books.
Yudono, Ananto dan Rahmat, 2000. Perencanaan Peningkatan Kinerja. Program Studi Magister administrasi Publik, PPS-UH, Makassar
