Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Penerapan GCG, dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Manajerial
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah: untuk menguji pengaruh variabel budaya organisasi, komitmen organisasi, penerapan good corporate governance, dan sistem pengendalian intern terhadap kinerja manajerial koperasi Lombok Timur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Koperasi yang terdaftar pada Dinas Koperasi Kabupaten Lombok Timur sampai tahun 2014, yang berjumlah 480 responden. Berdasarkan teknik slovin, maka diperoleh jumlah sampel dengan tingkat kesalahan sebesar 10% sebanyak 67 koperasi. Teknik analisis statistik inferensial yang digunakan adalah teknik analisis regresi berganda, baik dengan uji F maupun uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan : budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja manajerial koperasi Lombok Timur, komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja manajerial koperasi Lombok Timur, penerapan good corporate governance berpengaruh terhadap kinerja manajerial koperasi Lombok Timur, dan sistem pengendalian intern tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial koperasi Lombok Timur.
References
Afrida, Nur. 2013. Pengaruh Desentralisasi dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Daerah terhadap Kinerja Manajerial SKPD (Studi Empiris pada Pemerintah Kota Padang). Skripsi. Universitas Negeri Padang.
Arens, Alvin. 2004. Auditing and Assurance Services: An Integrated Approach. Edisi Kesembilan.
Bastian, Indra. 2006. Akuntansi Sektor Publik Suatu Pengantar. Erlangga. Jakarta.
Boynton, Johnson, Kell. 2006. Modern Auditing. Edisi ketujuh jilid 1. Erlangga. Jakarta.
Desmiyawati. 2014. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keandalan dan Ketepatan Waktu Pelaporan Keuangan (Studi Empiris pada SKPD Pemda Riau). Jurnal Akuntansi, 2(2): 163-178.
Dwijaputri, IGA M Asri, dan kadek Krimaya Dewi. 2014. Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsp GCG pada Kinerja Keuangan Lembaga Perkreditan Desa Kabupaten Gianyar Provinsi Bali. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 8(1): 70-82.
Handoko, T. Hani. 2009. Manajemen. BPFE, Yogyakarta.
Indriantoro, Nur dan Bambang Supomo. 2002. Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi & Manajemen. BPFE, Yogyakarta.
Kempton,John.1995.Human Resources Management,Concepts andExperience. Mc Graw-Hill International, USA.
Koesmono, H. Teman. 2005. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja serta Kinerja Karyawan pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah di Jawa Timur. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan, 7(2): 171-188.
Mahoney, T. A., T.H. Jerdee and S.J. Carrol. 1963. Development of Managerial Performance: A Research Approach. Southwertern Publishing Co, OH Cincinnanti.
Marbun, Anderson. 2006. Peranan Pengendalian Internal dalam Menunjang Efektivitas Sistem Pemberian Kredit Usaha Kecil dan Menengah (Studi Kasus pada Koperasi Simpan Pinjam Artha Jaya Sentosa Jakarta). Skripsi. Universitas Widyatama, Bandung.
Mowday, Richard T, Steers, Richard M, Catherine A. 1993. Commitment to Organization and Occupation: Extensions and Test of Three Component Conceptualization. Journal of Applied Psychology, 78(4): 538-551.
Mulyadi. 2002. Auditing buku 1. Salemba empat, Jakarta
Muthaher Osmad dan Bambang Sardjito. 2007. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah: Budaya Organisasi dan Komitemn Organisasi sebagai Variabel Moderating. Simposium Nasional Akuntansi X. UNHAS, Makassar.
Nasir, Azwir dan Oktari, Ranti. 2011. Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Pengendalian Intern terhadap Kinerja Instansi Pemerintah (Studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Kampar). Jurnal Ekonomi, 19(02).
Nimran, Umar. 1997. Perilaku Organisasi. Penerbit Citra Media, Surabaya.
Prawatya, Dipta Adi, dan Susilo Toto Raharjo. 2012. Pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Pabrik Minyak Kayu Putih (PMKP) di Krai Purwodadi. Diponegoro Journal of Management, 1(1): 323-331.
Putri, Natalia Dewinda. 2010. Pengaruh Komitmen Organisasional dan Peran Manajer Pengelolaan Keuangan Daerah Terhadap Kinerja Manajerial Satuan Kerja Perangkat Daerah. Skripsi. Universitas Diponegoro, Semarang.
Putri, Gustika Yolanda. 2013. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) terhadap Kinerja Manajerial SKPD (Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Padang). Skripsi. Universitas Negeri Padang.
Robbins, Stephen. 2008. Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi Dan Aplikasi. Edisi Kedua. Terjemahan Pudjaatmaka. Prenhallindo, Jakarta.
Ristiafani. 2009. Analisis Implementasi Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance (GCG) dan Hubungannya terhadap Kinerja PT. Bank Rakyat Indoensia (Persero) Tbk. Skripsi. Universitas Gunadarma, Jakarta.
Soedjono. 2005. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi dan Kepuasan Kerja Karyawan pada Terminal Penumpang Umum di Surabaya. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan, 7(1): 22-47.
Sulistyaningsih, Ambar Sari Dewi, dan Yani Tri Wijayanti.2012. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. Jurnal Sosiologi Reflektif, 6(2): 89-101.
Supriadi, Ida Bagus Putu Ery, Herawati,Nyoman Trisna, Adiputra, I Made Pradana. 2014. Analisis Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Organizational Citizenship Behaviour dan Good Governance Terhadap Kinerja Organisasi Berdasarkan Perspektif Balanced Scorecard (Studi Kasus pada Dinas Pendapatan Kabupaten Buleleng). Jurnal Universitas Pendidikan Ganesha, 2(1).
Supriyono, R.A. 2004. Pengaruh Variabel intervening Kecukupan Anggaran dan Komitmen Organisasi terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajer di Indonesia. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia, 19(3).
Susanti, Iktria. 2013. Pengaruh Good Governance, Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Pengendalian Intern terhadap Kinerja Organisasi (Studi pada SKPD Kabupaten Siak). Jurnal S1. Universitas Riau.
Syakhroza, Ahmad. 2003. Best Practices Corporate Governance dalam Konteks Kondisi Lokal Perbankan Indonesia. Pusat pengembangan Akuntansi FEUI.
Trisnaningsih, Sri. 2007. Independensi Auditor dan Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. Simposium Nasional AkuntansiaX. UNHAS, Makasar.
Wirda, Fisla dan Tuti Azra. 2007. Pengaruh Budaya Organisasi TerhadapKinerja Karyawan Politeknik Negeri Padang. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 2(1): 22-48.
