Kepemimpinan dan Budaya Islam dalam Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Insani Perbankan Syariah di Tengah Persaingan Perubahan Teknologi
Abstrak
Penelitian ini bertujuang untuk mengetahui: 1) implementasi kepemimpinan dan budaya islami; 2) urgensi pengembangan kompetensi sumber daya insani ditengah persaingan perubahan tekhnologi; 3) kompetensi apa saja yang dibutuhkan sumber daya insani; 4. peluang dan tantangan pengembangan kompetensi sumber daya insani di ditengah persaingan perubahan teknologi; dan 5) pengembangan kompetensi sumber daya insani pada Bank Muamalat Indonesia Regional Sulampua.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif. penelitian kualitatif. Adapun pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan theologi normatif dan pendekatan fenomenologi, dengan sumber data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data dengan observasi, wawancara dan dokumen-tasi. Teknik analisis adalah reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) implementasi kepemimpinan dan budaya islami sudah sesuai dengan kode etik, dan nilai-nilai muamalat IDEAL; 2) urgensi pengembangan kompetensi SDI adalah: teknologi digital, perilaku konsumen dan kebutuhan profesi; 3) Kebutuhan kompetensi SDI adalah: aspek personal (skill, knowledge, traith, values and motive), aspek organisasional (kompetensi komunikasi, perencanaan, strategi aksi, manajemen diri, kompetensi multicultural, dan team work); program core training, functional training, aspek behavioural and managerial, dan aspek spiritualitas; 4) tantangan pengembangan kompetensi SDI adalah: inovasi baru dibidang digital, komitmen dari semua pemangku kepentingan, ketersediaan anggaran, perubahan lanskap, tingginya sikap skeptis masyarakat atas keamanan, culture shock nasabah di daerah-daerah tertentu, turn over cukup tinggi. Sedangkan peluang adalah: regulator OJK yang mengharuskan perusahaan membuat roadmap pengembangan kompetensi SDI; dan 5) Upaya pengembangan kompetensi SDI adalah: program reskilling, upskilling, muamalat officer development program.
##plugins.generic.usageStats.downloads##
##plugins.generic.usageStats.noStats##
Referensi
Afifah, Anis. Kepemimpinan Pendidikan Islam. Attanwir: Jurnal Kajian Keislaman dan Pendidikan, Vol.12, No. 20. (Maret 2020). h. 20-33.
Alma, B. Manajemen Bisnis Syari’ah. Bandung, 2014.
Anwar S. M. & Salju S. Membumikan Kepemimpinan dan Budaya Islami. Institut Penulis Indonesia, 2019.
Anggraeni, Rika. Aset Industri Keuangan Syariah Tembus Rp.2.050 Triliun pada 2021. Bisnis.com, 7 Mei 2022: -https://finansial.bisnis.com/read/20220507 /90/1530598/aset-industri-keuangan-syariah-tembus-rp2050-triliun-pada-2021 (diakses, 14 Juni 2022).
Arifin., V. R. Islamic Leadership : Membangun Super Leadership Melalui Ke-cerdasan Spiritual. Jakarta: Bumi Aksara, 2009.
Awad, S. Impact of Organizational Culture of Employee Performance. Inter-national Review of Management and Business Research. ISSN:2306-9007 Vol. 2 No. 1, h.168-175.
Bastoni, H. A. Sejarah Para Khalifah. Bogor: Pustaka Al-Kautsar 2009.
Beritadiy, N. S. Arti Semboyan Ing Ngarso Sung Tulodo, Ing Madya Mangun Karsa, Tut Wuri Handayani di Pendidikan. Retrieved fromhttps://beritadiy .pikiran-rakyat.com/pendidikan/pr-701009210/arti-semboyan-ing-ngarso-sung-tulodo-ing-madya-mangun-kars (25 November 2020).
Budhi Masthuri. Tantangan Kepemimpinan di Era Digital. Kompasiana,4 juli 2021.https://www.kompasiana.com/bmasthuri/60e134ac06310e693951e652/tantangan-kepemimpinan-di-era-digital (14 Juni 2022)
Darmadi, S. M. Manajemen Sumber Daya Manusia Kekepala Sekolahan. Yogyakarta : CV. Budi Utama, 2018.
Dewi, Ernita. Menggagas Kriteria Pemimpin Ideal. Cet. I; Yogyakarta: AK Group, 2006.
Didin Kurniadi & Imam Machali. Manajemen Pendidikan, Konsep dan Prinsip Pengelolaan Pendidikan. Jogjakarta: Ar-Ruz Media, 2013.
Douglas, Stewart. Growing the Corporate Culture.https://www.wachovia.com /foundation/v/index.jsp%3Fvgnextoid%3Dab411f07760aa110VgnVCM1000+004b0d1872&sxsrf=ALiCzsZnDckfffavM1jLcXEqU2b7Uoq5JA:1656336999493&source=lnms&sa=X&ved=2ahUKEwi4ru6T4M34AhWW3jgGHe-ECvYQ_AUoAHoECAEQAg&biw=1366&bih=625&dpr=1 (2010).
Efendi, Suryono. dkk. “The Influence of Leadership Style, Work Discipline, And Comptence On Employee Performance At The Directorate General Of Human Rights”. JIMEA: Jurnal Ilmiah MEA, Vol. 5, No. 2 (2021): h. 1886-1902.
Hartanto, Rudi dkk. “Analisis Pendapatan Non Halal Perbankan Syariah di Indonesia : Sumber dan Penggunaannya”. Falah : Jurnal Ekonomi Syariah, Vol. 4, No. 2, Agustus 2019.
Hasibuan, Malayu. S.P. Dkk.Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: PT. Amara Books, 2003.
Hasibuan, Malayu. S.P. Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: PT. Bumi Aksara, 2016.
Huda, Nurul. Dkk. Ekonomi Pembangunan Islam. Jakarta: Kencana, 2015.
Idris, Fahmi. Nilai dan Makna Kerja dalam Islam. Jakarta: Nuansa Madani, 1999.
Fattah. Landasan Manajemen Pendidikan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya, 2013.
Hafidhuddin, Didin. Manajemen Syariat Dalam Praktik. Jakarta: Gema Insani Press, 2003.
Hendry, Simamora. Manajemen dan Kepemimpinan Pendidikan Islam Edisi III. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN, 120. (2004).
Homby, A.S. Oxford Edvanced Dictionary of English. London: oxford University Press, 2006.
Husna, Faiqatul. “Kepemimpinan Islami Dalam Meningkatkan Mutu Lembaga Pendidikan Islam”. Misykat. Vol. 2, No. 2, (Desember 2017), h. 131-153.
Ita Hartati dan Arifin.”Strategi Pembangunan SDM Kementerian Keuangan Republik Indonesia dalam Menghadapi Tantangan Era Disrupsi 4.0..” Jurnal BPPK, Vol. 13, No. 1 (2020): h.109-129.
Judisseno, Rimsky K. Jadilah Pribadi Yang Kompeten di Tempat Kerja. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama, 2008.
Jusmaliani. Pengelolaan Sumber Daya Insani. Cet. Ke-2; Jakarta: Bumi Aksara, 2014.
Katsir, Ibnu. Ringkasan Tafsir Ibnu Katsir, Terj. M. Nasib Ar-Rifa’I,. Jakarta: Gema Insani, 1999.
Kementerian Agama RI. Al-Quran dan Terjemahan. (2019).
Layaman dan Jumalia, Maya. Pengaruh Budaya Kerja dan Etos Kerja Islami terhadap Kinerja Karyawan. Indonesian Journal of Strategic Manage-ment, Vol. 1, (1 February 2018). doi:https://doi.org/10.25134/ijsm. v1i1.843; h.70-81.
M. Akob. “Analisis Etika Kerja Islam, Budaya Organisasi dan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap kinerja karyawan (Studi Empiris pada Karyawan Perbankan Syariah di Indonesia)”. Paradigma Polistaat Jurnal Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, Vol. 1, No. 1, Juni 2018. .https://journal.unpas.ac.id/ index.php/paradigmapolistaat/article/view/519 h. 80-101. (diakses, 14 Juni 2022).
Mardatillah. “Pola Kepemimpinan Islam dalam Perbankan Syariah Studi Kasus di Bank X Syariah Cabang Z. Syi'ar Iqtishadi, Journal of Islamic Economics, Finance and Banking. Vol. 4 No.1, Mei 2020, http://dx.doi.org/10.35448 /jiec.v4i1.8183; h. 98-121.
Marnis dan Priyono. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Zifatama Publisher, 2008.
Mubarok F. “Kendala Pembiayaan Bank Syariah : Pendekatan Granger Causality”. Jesya : Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah Vol. 2 (1), 2019.
Muhammad. Manajemen Bank Syari’ah. Yogyakarta: APP AMP YKPN, 2005.
Muhammad, Abdul Jawwad.”kaifa Tamtaliku Quluuba Muwazdzhafika”. terj. Abdurrahman Jufri, Trik Cerdas Memimpin Cara Rasulullah. Solo: Pustaka Iltizam. (2019).
Muhammad, Radityo Priyasmoro. “Kejagung: Kasus Fraud Perbankan Bisa terjadi Mulai dari Teller Sampai Direksi”. Liputan6.com, 20 Sep 2021: https:// www.liputan6.com/news/read/4662931/kejagung-kasus-fraud-perbankan -bisa-terjadi-mulai-dari-teller-sampai-direksi (diakses, 14 Juni 2022).
Mulyasa, E. Manajemen Berbasis Sekolah; Konsep, Strategi dan Implementasi Bandung: PT.Remaja Rosdakarya, 2004.
Naim, Mashuri Yusuf., Gani, Umar Mursalim, dkk.”Pengaruh Kepemimpinan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Etos Kerja pada PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Area Makassar”. Jurnal Balanca, Vol. 1, No. 2, (Juli – Desember 2019). h. 259-280.
Nurkholis. Manajemen Berbasis Sekolah; Teori, Model, dan Aplikasi. Jakarta: Grasindo, 2003.
Otoritas Jasa Keuangan (OJK). Cetak Biru Pengembangan Sumber Daya Manusia Sekto Jasa Keuangan, 2021. https://www.ojk.go.id/id/berita-dan-kegiatan/ publikasi/Documents/Pages/Cetak-Biru-Pengembangan-Sumber-Daya-Manusia--Sektor-Jasa-Keuangan-2021-2025 (diakses, 14 Juni 2022).
Putri, Raihan. Kepemimpinan Perempuan Dalam Islam. Cet. I; Yogyakarta: AK Group, 2006.
Quthb, Sayyid. Tafsir fi Zhilalil Qur’an, terj. As’ad Yasin. Jakarta: Gema Insani Press, 2002.
Raihan. Kepemimpinan Sekolah Transformasional. Yogyakarta: PT. LKS Printing Cemerlang, 2010.
Shabir, Muslich. Terjemah Riyadhus Shalihin. Jilid I; Semarang: Karya Toha Putra, 2004.
Shihab, M. Quraish. Tafsir al-Mishbah Pesan, Kesan, dan Keserasian al-Qur’an. Cet. I; Vol. 2, Ciputat: Lentera Hati, 2000.
Siswanto dan SuciPerusahaan. Teori & Prilaku Organisasi Sebuah Tinjauan Integratif. UIN Malang Press, 2008. h. 148-149.
Sopiah. “Budaya Organisasi, Komitmen Organisasional Pimpinan dan Pengaruh-nya terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Bank”. Jurnal Keuangan dan Perbankan, Vol. 12, No.2, (Mei 2008): h. 308-317.
Sudika, I Wayan. “Kepemimpinan Kepala Sekolah Dasar Pada Era Revolusi Industri 4.0 dam Pandemi Covid 19”. Edukasi: Jurnal Pendidikan Dasar, Vol. 1, No. 2, (September 2020): h. 113-124.
Sukarna. Dasar-dasar Manajemen. Bandung: Bandar Maju, 2004.
Sukardi, Budi dan Taufiq Wijaya. “Corporate Ethical Identity Perbankan Syariah di Indonesi”. Jurnal TSAQAFAH, Vol. 9. No. 2. (November 2013): h. 338-356.
Sumadi, Yudi Siyamto. “Pengaruh Manajemen Spiritual Ledaership dalam Pemerataan Ekonomi Sektor Riil”. JIEI: Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam. Vol. 5 (01), (2019): h. 35-41.
Suprayogo, Imam. Revormulasi Visi Pendidikan Islam. Cet. I; Malang: Stain Press, 1999.
Suprayogo, Imam. Seharusnya Agama Menjadi Solusi Problem Kehidupan. UIN Malang, Agustus 2016: https://uin-malang.ac.id/r/160801/seharusnya-agama-menjadi-solusi-problem-kehidupan.html (diakses, 14 Juni 2022).
Sutrisno, Edy. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana, 2017.
Syariah, Republika. SKKNI Perbankan Syariah. Juni 2022. www.republika.co. id/berita/ekonomi/syariah-ekonomi/ (diakses, 20 Juni 2022).
Tampubolon, Manahan P. Prilaku Keorganisasian. Jakarta: Ghalia Indonesia, 2012.
Trimulato. “Manajemen Sumber Daya Manusia Islam Bagi SDM di Bank Syariah”. Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah, Vol. 5 No. 2 , 250. (Desember 2018).
Umiarso dan Baharuddin. Kepemimpinan Pendidikan Islam; Antara Teori dan Praktek. Yogyakarta: Ar Ruzz Media, 2012.
Wahjono, Sentot Imam. Prilaku Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu, 2010.
Wahyudi, Imam. Pengembangan Pendidikan Strategi Inovatif & Kreatif dalam Mengelola Pendidikan Secara Komperehensif. Jakarta: PT. Prestasi Pustakarya, 2012.
Wibawa, Dwi Ari.”Kepemimpinan Transaksional dan Kepemimpinan Trans-formasional”. 2012. www.kppnrantauprapat.net: http://kppnrantauprapat .net/files/artikel/Kepemimpinan_Transaksional_dan_Transformasional.pdf (diakses, 19 Juni 2022).
Wibowo. Sistem Manajemen Kinerja. Jakarta: Gramedia, 2007.
Wibowo. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers, 2010.
Wibowo. Manajemen Kinerja-Edisi Ketiga. Jakarta: Rajawali Pers, 2013.
Yunita Widia, Andri Brawijaya. “Perbandingan Penerapan Kode Etik Syariah Di Lembaga Keuangan Syariah (Studi Pada Bank BNI Syariah dan BTN Syariah)”. Jurnal Nisbah, Vol. 5, No. 1, (2019): h. 30-44.
Yusuf, Burhanuddin. Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Keuangan Syariah. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada, 2015.
Alma, B. Manajemen Bisnis Syari’ah. Bandung, 2014.
Anwar S. M. & Salju S. Membumikan Kepemimpinan dan Budaya Islami. Institut Penulis Indonesia, 2019.
Anggraeni, Rika. Aset Industri Keuangan Syariah Tembus Rp.2.050 Triliun pada 2021. Bisnis.com, 7 Mei 2022: -https://finansial.bisnis.com/read/20220507 /90/1530598/aset-industri-keuangan-syariah-tembus-rp2050-triliun-pada-2021 (diakses, 14 Juni 2022).
Arifin., V. R. Islamic Leadership : Membangun Super Leadership Melalui Ke-cerdasan Spiritual. Jakarta: Bumi Aksara, 2009.
Awad, S. Impact of Organizational Culture of Employee Performance. Inter-national Review of Management and Business Research. ISSN:2306-9007 Vol. 2 No. 1, h.168-175.
Bastoni, H. A. Sejarah Para Khalifah. Bogor: Pustaka Al-Kautsar 2009.
Beritadiy, N. S. Arti Semboyan Ing Ngarso Sung Tulodo, Ing Madya Mangun Karsa, Tut Wuri Handayani di Pendidikan. Retrieved fromhttps://beritadiy .pikiran-rakyat.com/pendidikan/pr-701009210/arti-semboyan-ing-ngarso-sung-tulodo-ing-madya-mangun-kars (25 November 2020).
Budhi Masthuri. Tantangan Kepemimpinan di Era Digital. Kompasiana,4 juli 2021.https://www.kompasiana.com/bmasthuri/60e134ac06310e693951e652/tantangan-kepemimpinan-di-era-digital (14 Juni 2022)
Darmadi, S. M. Manajemen Sumber Daya Manusia Kekepala Sekolahan. Yogyakarta : CV. Budi Utama, 2018.
Dewi, Ernita. Menggagas Kriteria Pemimpin Ideal. Cet. I; Yogyakarta: AK Group, 2006.
Didin Kurniadi & Imam Machali. Manajemen Pendidikan, Konsep dan Prinsip Pengelolaan Pendidikan. Jogjakarta: Ar-Ruz Media, 2013.
Douglas, Stewart. Growing the Corporate Culture.https://www.wachovia.com /foundation/v/index.jsp%3Fvgnextoid%3Dab411f07760aa110VgnVCM1000+004b0d1872&sxsrf=ALiCzsZnDckfffavM1jLcXEqU2b7Uoq5JA:1656336999493&source=lnms&sa=X&ved=2ahUKEwi4ru6T4M34AhWW3jgGHe-ECvYQ_AUoAHoECAEQAg&biw=1366&bih=625&dpr=1 (2010).
Efendi, Suryono. dkk. “The Influence of Leadership Style, Work Discipline, And Comptence On Employee Performance At The Directorate General Of Human Rights”. JIMEA: Jurnal Ilmiah MEA, Vol. 5, No. 2 (2021): h. 1886-1902.
Hartanto, Rudi dkk. “Analisis Pendapatan Non Halal Perbankan Syariah di Indonesia : Sumber dan Penggunaannya”. Falah : Jurnal Ekonomi Syariah, Vol. 4, No. 2, Agustus 2019.
Hasibuan, Malayu. S.P. Dkk.Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: PT. Amara Books, 2003.
Hasibuan, Malayu. S.P. Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: PT. Bumi Aksara, 2016.
Huda, Nurul. Dkk. Ekonomi Pembangunan Islam. Jakarta: Kencana, 2015.
Idris, Fahmi. Nilai dan Makna Kerja dalam Islam. Jakarta: Nuansa Madani, 1999.
Fattah. Landasan Manajemen Pendidikan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya, 2013.
Hafidhuddin, Didin. Manajemen Syariat Dalam Praktik. Jakarta: Gema Insani Press, 2003.
Hendry, Simamora. Manajemen dan Kepemimpinan Pendidikan Islam Edisi III. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN, 120. (2004).
Homby, A.S. Oxford Edvanced Dictionary of English. London: oxford University Press, 2006.
Husna, Faiqatul. “Kepemimpinan Islami Dalam Meningkatkan Mutu Lembaga Pendidikan Islam”. Misykat. Vol. 2, No. 2, (Desember 2017), h. 131-153.
Ita Hartati dan Arifin.”Strategi Pembangunan SDM Kementerian Keuangan Republik Indonesia dalam Menghadapi Tantangan Era Disrupsi 4.0..” Jurnal BPPK, Vol. 13, No. 1 (2020): h.109-129.
Judisseno, Rimsky K. Jadilah Pribadi Yang Kompeten di Tempat Kerja. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama, 2008.
Jusmaliani. Pengelolaan Sumber Daya Insani. Cet. Ke-2; Jakarta: Bumi Aksara, 2014.
Katsir, Ibnu. Ringkasan Tafsir Ibnu Katsir, Terj. M. Nasib Ar-Rifa’I,. Jakarta: Gema Insani, 1999.
Kementerian Agama RI. Al-Quran dan Terjemahan. (2019).
Layaman dan Jumalia, Maya. Pengaruh Budaya Kerja dan Etos Kerja Islami terhadap Kinerja Karyawan. Indonesian Journal of Strategic Manage-ment, Vol. 1, (1 February 2018). doi:https://doi.org/10.25134/ijsm. v1i1.843; h.70-81.
M. Akob. “Analisis Etika Kerja Islam, Budaya Organisasi dan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap kinerja karyawan (Studi Empiris pada Karyawan Perbankan Syariah di Indonesia)”. Paradigma Polistaat Jurnal Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, Vol. 1, No. 1, Juni 2018. .https://journal.unpas.ac.id/ index.php/paradigmapolistaat/article/view/519 h. 80-101. (diakses, 14 Juni 2022).
Mardatillah. “Pola Kepemimpinan Islam dalam Perbankan Syariah Studi Kasus di Bank X Syariah Cabang Z. Syi'ar Iqtishadi, Journal of Islamic Economics, Finance and Banking. Vol. 4 No.1, Mei 2020, http://dx.doi.org/10.35448 /jiec.v4i1.8183; h. 98-121.
Marnis dan Priyono. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Zifatama Publisher, 2008.
Mubarok F. “Kendala Pembiayaan Bank Syariah : Pendekatan Granger Causality”. Jesya : Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah Vol. 2 (1), 2019.
Muhammad. Manajemen Bank Syari’ah. Yogyakarta: APP AMP YKPN, 2005.
Muhammad, Abdul Jawwad.”kaifa Tamtaliku Quluuba Muwazdzhafika”. terj. Abdurrahman Jufri, Trik Cerdas Memimpin Cara Rasulullah. Solo: Pustaka Iltizam. (2019).
Muhammad, Radityo Priyasmoro. “Kejagung: Kasus Fraud Perbankan Bisa terjadi Mulai dari Teller Sampai Direksi”. Liputan6.com, 20 Sep 2021: https:// www.liputan6.com/news/read/4662931/kejagung-kasus-fraud-perbankan -bisa-terjadi-mulai-dari-teller-sampai-direksi (diakses, 14 Juni 2022).
Mulyasa, E. Manajemen Berbasis Sekolah; Konsep, Strategi dan Implementasi Bandung: PT.Remaja Rosdakarya, 2004.
Naim, Mashuri Yusuf., Gani, Umar Mursalim, dkk.”Pengaruh Kepemimpinan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Etos Kerja pada PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Area Makassar”. Jurnal Balanca, Vol. 1, No. 2, (Juli – Desember 2019). h. 259-280.
Nurkholis. Manajemen Berbasis Sekolah; Teori, Model, dan Aplikasi. Jakarta: Grasindo, 2003.
Otoritas Jasa Keuangan (OJK). Cetak Biru Pengembangan Sumber Daya Manusia Sekto Jasa Keuangan, 2021. https://www.ojk.go.id/id/berita-dan-kegiatan/ publikasi/Documents/Pages/Cetak-Biru-Pengembangan-Sumber-Daya-Manusia--Sektor-Jasa-Keuangan-2021-2025 (diakses, 14 Juni 2022).
Putri, Raihan. Kepemimpinan Perempuan Dalam Islam. Cet. I; Yogyakarta: AK Group, 2006.
Quthb, Sayyid. Tafsir fi Zhilalil Qur’an, terj. As’ad Yasin. Jakarta: Gema Insani Press, 2002.
Raihan. Kepemimpinan Sekolah Transformasional. Yogyakarta: PT. LKS Printing Cemerlang, 2010.
Shabir, Muslich. Terjemah Riyadhus Shalihin. Jilid I; Semarang: Karya Toha Putra, 2004.
Shihab, M. Quraish. Tafsir al-Mishbah Pesan, Kesan, dan Keserasian al-Qur’an. Cet. I; Vol. 2, Ciputat: Lentera Hati, 2000.
Siswanto dan SuciPerusahaan. Teori & Prilaku Organisasi Sebuah Tinjauan Integratif. UIN Malang Press, 2008. h. 148-149.
Sopiah. “Budaya Organisasi, Komitmen Organisasional Pimpinan dan Pengaruh-nya terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Bank”. Jurnal Keuangan dan Perbankan, Vol. 12, No.2, (Mei 2008): h. 308-317.
Sudika, I Wayan. “Kepemimpinan Kepala Sekolah Dasar Pada Era Revolusi Industri 4.0 dam Pandemi Covid 19”. Edukasi: Jurnal Pendidikan Dasar, Vol. 1, No. 2, (September 2020): h. 113-124.
Sukarna. Dasar-dasar Manajemen. Bandung: Bandar Maju, 2004.
Sukardi, Budi dan Taufiq Wijaya. “Corporate Ethical Identity Perbankan Syariah di Indonesi”. Jurnal TSAQAFAH, Vol. 9. No. 2. (November 2013): h. 338-356.
Sumadi, Yudi Siyamto. “Pengaruh Manajemen Spiritual Ledaership dalam Pemerataan Ekonomi Sektor Riil”. JIEI: Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam. Vol. 5 (01), (2019): h. 35-41.
Suprayogo, Imam. Revormulasi Visi Pendidikan Islam. Cet. I; Malang: Stain Press, 1999.
Suprayogo, Imam. Seharusnya Agama Menjadi Solusi Problem Kehidupan. UIN Malang, Agustus 2016: https://uin-malang.ac.id/r/160801/seharusnya-agama-menjadi-solusi-problem-kehidupan.html (diakses, 14 Juni 2022).
Sutrisno, Edy. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana, 2017.
Syariah, Republika. SKKNI Perbankan Syariah. Juni 2022. www.republika.co. id/berita/ekonomi/syariah-ekonomi/ (diakses, 20 Juni 2022).
Tampubolon, Manahan P. Prilaku Keorganisasian. Jakarta: Ghalia Indonesia, 2012.
Trimulato. “Manajemen Sumber Daya Manusia Islam Bagi SDM di Bank Syariah”. Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah, Vol. 5 No. 2 , 250. (Desember 2018).
Umiarso dan Baharuddin. Kepemimpinan Pendidikan Islam; Antara Teori dan Praktek. Yogyakarta: Ar Ruzz Media, 2012.
Wahjono, Sentot Imam. Prilaku Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu, 2010.
Wahyudi, Imam. Pengembangan Pendidikan Strategi Inovatif & Kreatif dalam Mengelola Pendidikan Secara Komperehensif. Jakarta: PT. Prestasi Pustakarya, 2012.
Wibawa, Dwi Ari.”Kepemimpinan Transaksional dan Kepemimpinan Trans-formasional”. 2012. www.kppnrantauprapat.net: http://kppnrantauprapat .net/files/artikel/Kepemimpinan_Transaksional_dan_Transformasional.pdf (diakses, 19 Juni 2022).
Wibowo. Sistem Manajemen Kinerja. Jakarta: Gramedia, 2007.
Wibowo. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers, 2010.
Wibowo. Manajemen Kinerja-Edisi Ketiga. Jakarta: Rajawali Pers, 2013.
Yunita Widia, Andri Brawijaya. “Perbandingan Penerapan Kode Etik Syariah Di Lembaga Keuangan Syariah (Studi Pada Bank BNI Syariah dan BTN Syariah)”. Jurnal Nisbah, Vol. 5, No. 1, (2019): h. 30-44.
Yusuf, Burhanuddin. Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Keuangan Syariah. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada, 2015.
Diterbitkan
2022-08-12
##submission.howToCite##
Norman, Siradjuddin, S., & Haddade, A. W. (2022). Kepemimpinan dan Budaya Islam dalam Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Insani Perbankan Syariah di Tengah Persaingan Perubahan Teknologi. Jurnal Iqtisaduna, 8(2), 62-79. https://doi.org/10.24252/iqtisaduna.v8i2.31271
Terbitan
Bagian
Volume 8 Nomor 2 (2022)