IMPLEMENTASI NILAI-NILAI ISLAM DALAM PEMBENTUKAN BUDAYA ORGANISASI DAN PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN KALA GROUP
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk melihat implementasi dari nilai-nilai Islam dalam membentuk budaya organisasi dan pengukuran kinerja perusahaan Kalla Group. Untuk menganalisisnya digunakan metode Structural Equation Model (SEM) terhadao 143 orang sampel. Adapun hasil penelitian menemukan antara lain, pertama, nilai-nilai Islam telah terimplementasi dengan baik pada budaya organisasi perusahaan dalam lingkup Kalla Group. Kedua, nilai-nilai Islam yang terdiri atas siddiq, istiqamah, fathanah, amanah, dan tabligh tidak berpengaruh secara langsung terhadap kinerja dalam penelitian ini. Ketiga, budaya organisasi perusahaan Kalla Group memiliki pengaruh secara langsung dan signifikan terhadap kinerja dalam penelitian ini. Keempat, budaya organisasi perusahaan dapat menjadi moderator dari nilai-nilai Islam untuk mempengaruhi kinerja.Downloads
References
Alma, Buchari. dan Priansa, D. Juni, Manajemen Bisnis Syariah Menanamkan Nilai dan Praktik Syariah dalam Bisnis Kontempore. Edisi Revisi, Bandung: Penerbit Alfabeta, 2014
Amalia, Ima. dkk, Pengaruh Nilai Islam Terhadap Kinerja Kerja, MIMBAR 29. No. 2. Desember, 2013.
Amstrong, Mischael. Manajemen Sumber Daya Manusia, terj. Sofyan dan Haryanto. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo. 1999.
Antonio, Muhammad Syafii. Jalan Kalla. Makassar: Kalla Group. 2012.
Anwar Prabu Mangkunegara. Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung: Pustaka Pelajar. 2005.
Ariningsih, Endah Pri. Pengaruh Budaya Organisasi pada Kinerja Perusahaan. SEGMEN Jurnal Manajemen Bisnis Prodi Manajemen-FE Universitas Muhammadiyah Purworejo, No. 2, 2007.
Chang, R. Measuring Organizational Performance, Mengukur Kinerja Organisasi. Jakarta: PP Manajemen. 2011.
Dharma, Surya. Manajemen Kinerja, Falsafah, Teori dan Penerapannya, cet. VI. Jogjakarta: Pustaka Pelajar. 2013.
Greenberg, Jerald. dan Baron, Robert A. Behavior in Organization. New Jersey: Prentice Hall. 2003.
Hakim, Lukman. “Membangun Budaya Organisasi Unggul Sebagai upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan di Era Kompetitif,” BENEFIT Jurnal Manajemen dan Bisnis 15. No. 2. 2011.
Hashim, Junaidah. The Quran-Based Human Resource Management and its Effects on Organisational Justice, Job Satisfaction and Turnover Intention. The Journal of International Management Studies. 3. No. 148 2. August, 2008.
Hoque , Nazamul et. All. “Organisational culture: feature and framework from Islamic perspective”, Humanomics Journal 29. No. 3. 2013.
Hunter, Mohd. Murray. “Toward an Islamic Business Model: A Tawhid Approach”, International Journal of Business Technopreneurship 2. No. 1. February 2012.
Husni, Muhammad. Membangun Budaya Organisasi dalam Perspektif Nilai-nilai Islam, IAI
Irfansyah, Lutvie Maas. Implementasi Nilai-nilai Islam pada Budaya Organisasi di CV Rabbani Asysa Bandung Jawa Barat. Yogyakarta: Fakultas Dakwah dan Komunikasi Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga, 2014.
Javanmard, Habibollah. The impact of spirituality on work performance. Indian Journal of Science and Technology. 5. No. 1. Jan, 2012.
Kaplan, Robert S. and Norton, David P. “Measuring The Strategic Readiness of Intangible Assets”, Harvard Business Review. 2004.
Kaplan, Robert S. and Norton, David P. “The Balanced Scorecard-Measures That Drive Performance”. Harvard Business Review. 1992.
Karim, Adiwarman. Bank Islam Aanalisis Fiqih dan Keuangan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. 2004.
Kotter dan Haskett. Dampak Budaya Perusahaan Terhadap Kinerja. (terjemahan Benyamin Molan.) Jakarta: PT. Prehalindo. 1997.
Litzsey, Charlene. Spirituality in The Workplace and The Implications for Employees and Organizations. A Research Paper. Department of Workforce Education and Development in the Graduate School Southern Illinois University Carbondale. 2006.
Lucky, Esuh Ossai-Igwe, Minai, Mohd Sobri dan Isaiah, Adebayo Olusegun A Conceptual Framework of Family Business Succession: Bane of Family Business Continuity, International Journal of Business and Social Science 2. No. 18. 2011.
Lukman Hakim, “Membangun Budaya Organisasi Unggul Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan di Era Kompetitif”, BENEFIT Jurnal Manajemen dan Bisnis 15. No. 2. 2011.
Maltz , A.C., Shenhar, A.J. and R.R. Reilly, “Beyond the Balance Scorecard: Refining the Search for Organizational Success Measure”. Long Range Planning Journal 36. 2003.
Mirza, Teuku. Balance Scorecard. Usahawan. No. 06 tahun XXVI, 1997.
Mitroff, Ian I. and Denton, Elizabeth A. “A Study of Spirituality in Work Place”, Sloan Management Riview. Summer. 1999.
Mousa, Mohamed and Alas, Ruth. Organizational Culture and Workplace Spirituality. Arabian Journal of Business and Management Review 6. Issue 3. 2016.
Mukayat, and Anshori, Muslich. “Application os Islamic Values in Business Management and Relation to Behavior, Performance, and the Islamic Welfare Emplyees Working at Freeport Indonesia in Papua Province”. Journal of Philosophy, Culture and Religion: An International Peer-reviewed Journal. 14. 2015
Naqvi, Syed Nawab Haidar. Etika dan Ilmu Ekonomi : Suatu Sintesis Islami, dalam Veithzal Rivai dkk, Islamic Business and Economic Ethics. Jakarta: PT Bumi Aksara. 2012.
Nasution, Mustafa Edwin dkk., Pengenalan Eksklusif Ekonomi Islam. Cet. 2. Jakarta: Kencana. 2007.
Neck, C.P. and Milliman, JF. The self-leadership: finding spiritual fulfilment in organizational life. Journal of Management Psychology 9. no. 6. 1994.
Nurnaningsih, “Asimilasi Lontara Pangadereng dan Syari’at Islam: Pola Perilaku Masyarakat Bugis-Wajo”. Al-Tahrir 15. No. 1. 2015.
Oliveira, Arnaldo. “The Place of Spirituality in Organizational Theory,” Electronic Journal of Business Ethics and Oganization Studies 9. No. 2.
Pusat Pengkajian dan Penegembangan Ekonomi Islam, Ekonomi Islam, Jakarta: PT Raja Grafindo Persada, 2008.
Qardhawi, Yusuf. Daurul Qiyam wal Akhlaq fil Iqtishodil Islam, terj. Didin Hafiduddin, Setiawan Budiutomo, dan Aunur Rofiq Shaleh Tahmid, Peran Nilai Moral dalam Perekonomian Islam. Jakarta: Robbani Press. 2001.
Shafique, Muhammad Nouman, dkk. Islamic Values and Principals in The Organization, Arabian Journal of Business and Management Review (OMAN Chapter) 5. No.2. 2015
Shihab, Muhammad Quraish. Wawasan Al-Quran, Bandung: Penerbit Mizan. 1996.
Simamora, Hendry. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jogjakarta: STIE.YKPN. 2004.
Sobirin, Achmad. Budaya Organisasi. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN. 2009.
Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Bandung: Alfabeta. 2011.
Suma, Muhammad Amin. Tafsir Ayat Ekonomi Teks, Terjemah, dan Tafsir, Cetakan 2, Jakarta: Amzah. 2015
Sunarto, Perilaku Organisasi. Yogjakarta: Penerbit Amus. 2003.
Susanto, A.B. dkk, Corporate Culture and Organization Culture. Jakarta: The Jakarta Consulting Group. 2008.
Tamar, Muhammad. “Pengaruh Sistem Nilai Budaya Lokal terhadap Tipe Nilai Motivasional dan Sifat-sifat Kewirausahaan dalam Keberhasilan Pengusaha Bugis, (Studi pada Usaha Kecil dan Menengah di Sulawesi Selatan)”. Disertasi. Jakarta: Program Pascasarjana Fakultas Psikologi, Universitas Indonesia. 2007.
White, W.S., Krinke, T.D. and Geller, D.L. “Family Business Succession Planning: Devising an Overall Strategy”. Journal of Financial Service Professionals 58. No.3. 2004.
Wibowo, Budaya Organisasi Sebuah Kebutuhan Untuk Meningkatkan Kinerja Jangka Panjang, Edisi Kedua. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada. 2016.
Wijaya, Andreas dan Wijaya, Brendi. Analisa Suksesi Pada Bisnis Keluarga Berbasis Family Owned Enterprise (FOE). Disampaikan pada Conference on Management and Behavioral Studies. Jakarta: Universitas Tarumanagara. 12 Oktober 2017.
Winarto dan Widowati, Mustika. “Nilai-nilai Spiritualitas dan Dampaknya Terhadap Kinerja Perusahaan”, Jurnal Admisi dan Bisnis 14, No. X. 2013.
Yaslis, Ilyas. Kinerja, Teori dan Penelitian. Yogyakarta: Liberty. 2005.
Yassin, Aqli. Al Musadieq, Mochammad dan Afrianty, Tri Wulida. “Pengaruh Balanced Scorecard dan Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan dan Kinerja Perusahaan (Studi pada karyawan PT Semen Indonesia (Persero) Tbk.)”, Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) 33, no. 2. 2016.
Yunus, Abd. Rahim. Nilai-nilai Islam Dalam Budaya dan Kearifan Lokal (Konteks Budaya Bugis), Jurnal Rihlah II. No. 1. 2015.
