BUDAYA KERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI KABUPATEN JENEPONTO
Abstrak
The performance of the State Civil Apparatus has always been a hot topic and is often considered to ignore work culture. This study aims to analyze the work culture of the State Civil Apparatus in Jeneponto Regency, especially in the Population and Civil Registration Office. The type of research used is qualitative research (field research), data sources in the form of primary and secondary data obtained through observation, interviews, documentation and literature studies, in answering these problems, the author uses a syar'i normative approach and an empirical juridical approach. The results showed that work culture in local government agencies is a key instrument in improving the quality of public services. The work culture of the State Civil Apparatus of the Jeneponto Regency Population and Civil Registration Office is strongly influenced by several variables, including leadership behavior, employee selection, organizational culture, learning process and work motivation. Work culture is time to become a system of values, perceptions, behaviors and beliefs held by each State Civil Apparatus to achieve the goals of government organization.
Referensi
Jurnal
Amar MS, Mohammad dan M. Chaerul Risal. “Kepemimpinan Kepala Desa Kaluku Kabupaten Jeneponto dalam Memberdayakan Masyarakat Desa Perspektif Siyasah Syariyyah.” Siyasatuna 2, no. 2 (2021).
Fajri, Muh. Nur dan Ashabul Kahfi. “Pengangkatan dan Pemecatan Pegawai Honorer di Kabupaten Takalar.” Siyasatuna 1, no. 2 (2020).
Frinaldi, Aldri. “Pengaruh Budaya Kerja Pegawai Negeri Sipil Terhadap Pelayanan Publik di Dinas CatatanSipil dan Kependudukan Kota Payakumbuh.” Ilumanus 13, no. 2 (2014).
Hasbullah, Mardiana dan M. Gazali Suyuti. “Pelaksanaan Mutasi Jabatan Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Takalar.” Siyasatuna 1, no. 2 (2020).
Mutmainna dan Sabir Samin. “Peran Pelayanan Terpadu Pintu Satu di Pengadilan Negeri Takalar Dalam Mewujudkan Pelayanan Yang Sederhana, Cepat, dan Murah.” Siyasatuna 2, no. 1 (2021).
Pratiwi, Haerani, dkk. “Penerapan Prinsip Good Governance Padamasa pandemi covid-19 di Kecematan Segeri Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan.” Siyasatuna 3, no. 1 (2022).
Purnamasari, Dian. “Budaya Kerja Pegawai Pada Bagian Organisasi Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Donggala.” E-Jurnal Katalogis 3, no. 8 (2015).
Ramlia dan Darussalam Syamsuddin. “Pelayanan Publik Pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Majene Perspektif Siyasah Syar`iyyah.” Siyasatuna 2, no. 1 (2021).
Windasari, Sri dan St Halimang. “Kepemimpinan Kepala Daerah Desa Lembang Kabupaten Gowa Dalam Memberdayakan Masyarakat Pada Masa Covi-19 Perspektif Siyasah Syar`iyyah.” Siyasatuna 3, no. 1 (2022).
Buku
Prasetya, Trigono. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara, 2001.
Rahmiati. Terampil Menulis Karya Ilmiah. Makassar: Alauddin University Press, 2012.
Widagdho, Djoko. Ilmu Budaya Dasar. Jakarta: PT. Bumu Aksara, 2004.
Widjaja, A. W. Administrasi Kepegawaian. Jakarta: Rajawali, 2006.
Skripsi/Tesis/Disertasi
Maulina, Cut Sri. Budaya Kerja Apaatur Sipil Negara Pada Kantor Camat Idi Tunong Kabupaten Aceh Timur. Tesis: Universitas Sumatera Utara, 2020.
Wawancara
Ahmad Affandy. Kepala Bidang Pengelolaan Informasi Administrasi Kependudukan, Wawancara, Kantor Dinas Kependudukan Kabupaten Jeneponto, 20 April 2022.
Asmianty Agus. Kepala Seksi Identitas Penduduk, Wawancara, Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Jeneponto, 22 April 2022.
Asiyah Mirawati, Staf, Wawancara, Kantor Dinas Kependudukan Kabupaten Jenepont, 20 April 2022.
Sudarni, Kepala Tata Usaha Wilayah 1 Capil, Wawancara, Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Jeneponto, 20 April 2022.
##submission.copyrightStatement##
##submission.license.cc.by-nc4.footer##